员工开公司车出了事故谁赔偿
最新修订 | 2024-07-10
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- 免责声明
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- 律师解析
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若员工为公司事务所采取行动，此过程实乃其职责所在，由此引发的任何损失皆应由公司担负。
若员工利用公司车辆进行个人事务处理，则此行为与公司无关，由于公司在此情况下并无过失，故无需负担责任，而一切责任将由驾驶人员承担。
在接到交通事故报警后，公安机关交通管理部门应立即派出经验丰富的交通警察前往事发现场，迅速开始组织救援伤者，并采取必要措施以尽快恢复正常交通秩序。
交通警察在现场勘查、检查工作中需重视证据搜集，若收集证据需要，可能会采取暂扣事故车辆的措施，但必须保证对车辆的妥善保存，以便未来核查取证之用。
- 法律依据
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《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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学员开教练车出了事故谁的责任在此情况下，驾校应承担相应责任。学员在驾校学习驾驶，尚未取得驾照，处于驾驶技能学习的初期阶段。教练员对学员在驾驶中的操作及可能产生的后果负有直接监管责任。因此，若学员在正常训练中出现人为疏忽导致人员伤亡事故，教练及其所属驾校需承担全部赔偿责任。这不仅是法律规定的责任，也是驾校作为教育机构的道德和伦理责任。
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雇员开车出交通事故由谁来赔偿不论你所雇佣的人员是你们公司长期雇佣的，签订了劳动合同的正式工还是只是你们找的没有签订劳动合同的临时工，只要他们是在为你们的事情驾驶机动车的时候发生了交通事故，那么这个交通事故就是由你来承担的。
交通事故处理
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员工开公司车出了事故谁赔偿员工驾驶公司车辆出事故，责任承担需分情况：未经公司同意擅自驾驶，责任由员工承担，保险公司赔付后超出部分由员工赔偿，公司已支付费用可向员工追偿；正常工作日驾驶发生事故，视为职务行为，公司承担赔偿责任，但员工故意或严重失误时，公司可向其追责。具体判断需根据实际情境，建议咨询法律专家获取准确指导。
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学员开教练车出了事故谁的责任在此情况下，驾校应承担相应责任。学员在驾校学习驾驶，尚未取得驾照，处于驾驶技能学习的初期阶段。教练员对学员在驾驶中的操作及可能产生的后果负有直接监管责任。因此，若学员在正常训练中出现人为疏忽导致人员伤亡事故，教练及其所属驾校需承担全部赔偿责任。这不仅是法律规定的责任，也是驾校作为教育机构的道德和伦理责任。
交通事故责任
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员工开公司车出了事故谁赔偿员工驾驶公司车辆出事故，责任承担需分情况： 未经公司同意擅自驾驶，责任由员工承担，保险公司赔付后超出部分由员工赔偿，公司已支付费用可向员工追偿；正常工作日驾驶发生事故，视为职务行为，公司承担赔偿责任，但员工故意或严重失误时，公司可向其追责。 具体判断需根据实际情境，建议咨询法律专家获取准确指导。
交通事故赔偿
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学员开教练车出了事故谁的责任?学员在驾校学车时发生交通事故的，由教练承担责任。《道路交通安全法实施条例》规定，在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。 在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。 学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员承担责任。
交通事故责任案件·常见问题
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员工开公司车出了事故谁赔偿
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员工开公司车出了事故谁赔偿
员工驾驶公司车辆出事故，责任承担需分情况：
未经公司同意擅自驾驶，责任由员工承担，保险公司赔付后超出部分由员工赔偿，公司已支付费用可向员工追偿；正常工作日驾驶发生事故，视为职务行为，公司承担赔偿责任，但员工故意或严重失误时，公司可向其追责。
具体判断需根据实际情境，建议咨询法律专家获取准确指导。
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交通事故什么情况下公司可以要求员工赔偿
[律师回复] 一般而言，公司可要求员工赔偿的情形如下：员工故意或存在重大过失给公司造成经济损失，像严重违反公司规章制度致使公司财产受损；在职期间违反竞业限制协议损害公司利益；泄露公司商业机密等。不过，公司须有充足证据证明员工过错及具体损失数额。
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故意纵火损失谁来赔
[律师回复] 故意纵火导致的损失，应由纵火者负责赔偿。若纵火者无赔偿能力，受害人可查看自身所购保险合同，确认是否属于保险赔偿范围，由保险公司予以赔偿。
此外，若火灾发生于公共场所或特定区域，物业管理方等相关责任主体若存在管理不善等过错，亦可能承担相应赔偿责任。
此外，若火灾发生于公共场所或特定区域，物业管理方等相关责任主体若存在管理不善等过错，亦可能承担相应赔偿责任。
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工伤报销找谁报销
[律师回复] 工伤报销一般找工伤保险经办机构。若所在单位依法为您缴纳了工伤保险，工伤发生后，您先向单位报告，单位按规定时间向该经办机构申报，随后您依相关流程报销即可。若单位未依法缴纳工伤保险，则工伤赔偿由单位负责。
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公司开除员工需要什么材料
[律师回复] 公司开除员工一般需具备以下材料：员工违反规章制度的明确证据，像工作失误报告、违规行为记录、违反纪律的证人证言等；员工工作表现评估记录；经过合法公示程序的公司相关规章制度文件；解除劳动合同的书面通知。
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雇员开车出交通事故由谁来赔偿
不论你所雇佣的人员是你们公司长期雇佣的，签订了劳动合同的正式工还是只是你们找的没有签订劳动合同的临时工，只要他们是在为你们的事情驾驶机动车的时候发生了交通事故，那么这个交通事故就是由你来承担的。
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交通事故针对问题：灵活就业人员可以转为职工社保吗，我想进一步了解：职工社保和灵活就业社保有何不同
[律师回复] 社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。
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无固定期限合同裁员补偿标准最新
[律师回复] 对于无固定期限劳动合同中所涉及到的裁员领补助问题，我们常接受的依据为用人单位需要根据员工在企业中的实际服务年限，按每满一整年即算作一个月工资的方式给予相应补偿。倘若其在六个月以上但未满一年时离职，则需将此段时间视作一个完整的年度计算；而若在不足六个月期间辞职，那么雇主就应对其付出半个月的工资作为经济上的补偿。此外，每个月所支付的工资，系指在劳动合同解除或是终止之日起往前推算至过去的十二个月份所获得的平均收入。然而，如果用人单位违反了法律规定的程序和原则进行解约或终止劳动关系，那么应聘者有权要求用人单位以之前提及的经济补偿金标准的双倍来支付相应的赔偿金。
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遗产房屋拍卖由谁决定
[律师回复] 遗产房屋是否拍卖，一般由遗产继承人共同决定。若继承人无法达成一致意见，法院可能依具体情况裁定。例如，遗产有债务需清偿，且拍卖房屋为最佳偿债方式时，法院或许会决定拍卖；又或者继承人众多、房屋难以分割且各方均同意拍卖变现的，也会予以拍卖。
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在此情况下，驾校应承担相应责任。学员在驾校学习驾驶，尚未取得驾照，处于驾驶技能学习的初期阶段。教练员对学员在驾驶中的操作及可能产生的后果负有直接监管责任。因此，若学员在正常训练中出现人为疏忽导致人员伤亡事故，教练及其所属驾校需承担全部赔偿责任。这不仅是法律规定的责任，也是驾校作为教育机构的道德和伦理责任。
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交通事故辞退员工要补多少工资合法
[律师回复] 通常而言，如企业无理辞退职工，需根据其在此单位的服务年数给付相应的经济补偿金。一年工龄对应一个月工资，六个月至一年间计为一年，不足半年满6个月则算半薪。此处的工资指离开或到期日前十二个月的平均工资。
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[律师回复] 公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。
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孕妇被裁员赔偿标准有异议怎么办
[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。
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离婚孩子的抚养权归谁怎么判
[律师回复] 在离婚诉讼中，关于儿童监护权的判定，司法机关通常会全面考虑孩童的年纪、父母双方的抚养能力及生活条件，以及孩子本身的意愿等众多因素。若孩童尚不足两岁，那么法院通常会将监护权判归母亲所有；若孩童年满两岁但尚未达到八岁，则会依据对未成年人最为有利的原则进行裁决；而当孩童已经年满八岁时，我们应尊重并参考他们自己的真实意愿。除此之外，经济状况、生活环境的稳定性和教育资源的优劣也都是影响监护权归属的关键因素。例如，倘若某一方拥有稳定的收入来源和优越的居住环境，这无疑将有助于孩子的健康成长，从而使该方更有可能获得监护权。
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不是车主开车出了事故谁负责
车主与驾驶员的雇用关系对事故责任至关重要。受雇时发生事故，车主承担全责；无雇用关系或执行私人事务时，车主通常不负责。车辆交易中，车主需证明已尽保管义务，否则对风险疏忽需担责。盗窃车辆事故中，车主不担责，但交强险期内保险公司需赔付。交强险过期且车辆被盗未续保，车主不需担责，因《机动车交通事故责任强制保险条例》允许解除保险合同，且业主无故意或重大过失。
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交通事故解聘无固定期限合同员工的赔偿标准是多少钱
[律师回复] 用人单位违法解雇无固定期限合同人员需付双倍赔偿。赔偿金额为经济补偿，依工作时间长短来算。工作6个月至1年的，按1年算；少于6个月的，给半个月工资。而“月工资”则指劳动合同结束或终止前12个月的平均收入。
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离婚2周岁小孩抚养权归谁
[律师回复] 离婚时，2岁以下孩子通常跟妈但若妈妈有特殊情况，爸爸可申请养育权。这些情况包括：母亲患有长期传染病或其它严重疾病、没有尽到抚养责任、孩子确实无法跟妈妈生活等。如父亲抚养条件优越、妈妈对孩子成长不利，孩子可能会判给爸爸。
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买房在结婚前房子归谁
[律师回复] 关于婚前买房子的所有权归属，主要看购房款从哪儿来以及房产是否登记在谁名下。比如，若由一方支付全部价款且名字只出现在他自己身上，这房子就属于他私人所有；反之，若一方或双方都有出资，不论房产证上写了谁的名字，通常都会视为共有的财产，但具体份额可能根据出资比例或其他协议而定。
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开别人车出了事故谁负责
在交通事故中，通常是车辆的实际驾驶者负责经济赔偿。但要是车辆的所有者在出租或借给车辆时存在问题，比如明知对方没有驾驶资格还借车，那么车辆所有者也需要承担一定的法律赔偿责任。这是因为车辆所有者有责任保障车辆的安全使用，要是因为他们的过失导致了事故的发生，那就得为因此产生的赔偿责任负责。
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交通事故无证驾驶造成人员受伤，并且造成财产损失，构成刑事吗
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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