劳务合同签了有什么待遇
最新修订 | 2024-09-12
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- 律师解析
- 用人单位与劳动者依据国家法令规章及双方签订之劳动合同，于劳动过程中或暂时失去甚至长期丧失劳动能力之际、就业市场前景不明朗而陷入暂时失业状况者，为确保这类劳动者的基本生活需求得以满足，特建立起向他们提供财务援助的一套系统化社会保障制度。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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劳务派遣工伤保险待遇按照劳动合同法第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
劳务派遣
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提供劳务能否起诉工伤待遇，待遇是怎样的
提供劳务是可以起诉工伤待遇的，而工资待遇为工伤员工仍然有底薪，单位依旧按月进行支付，同时还应当享受对应的工伤医疗待遇，或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准，工伤医疗待遇需要到劳动保障部门申请。
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劳动纠纷遇到疑似网约车碰瓷，对方在我变道时，有足够安全距离的情况下故意不避让。交警判我全责，我走了保险。对方向我索要误工费
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笔迹超过六个月就无法鉴定吗，想了解六个月后笔迹鉴定可能遇到哪些困难？
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采用先进鉴定技术：随着科技的进步，笔迹鉴定技术也在不断发展。例如，可以采用图像处理技术、人工智能技术等先进手段来辅助鉴定，提高鉴定的准确性和可靠性。
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1、工伤只有几天的这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间工资照发，请假不能计入旷工
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