五险要多少钱
最新修订 | 2024-09-18
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关于五险缴纳额的确切数值并不能给出确切的答案，这受到许多因素的影响，如所在地区的薪资水平等。
我们所说的五险一金是指用人单位为其员工提供的一系列福利政策，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，另外还有住房公积金。
然而，在上述六项福利中，仅有医疗保险、养老保险以及失业保险需要由个人承担相应费用，其中，养老保险占比8%，医疗保险占比2%，失业保险则为1%。
以月收入大概在人民币四千元的情况进行计算，那么每月五险的支出大约在人民币四百四十元左右。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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五险要多少钱五险缴费因地区薪资水平而异，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。其中，养老、医疗和失业保险需个人承担，比例分别为8%、2%、1%。以月收入约四千元为例，每月五险支出约四百四十元。具体缴费情况请咨询当地社保部门。
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五险要多少钱五险缴纳额因地区薪资水平而异。 五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。 个人需承担养老、医疗和失业保险费用，大约占月收入的11%（养老8%、医疗2%、失业1%）。 月收入约4000元时，五险支出约440元。
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五险要多少钱五险缴费因地区薪资水平而异，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。其中，养老、医疗和失业保险需个人承担，比例分别为8%、2%、1%。以月收入约四千元为例，每月五险支出约四百四十元。具体缴费情况请咨询当地社保部门。
医疗保险纠纷案件·常见问题
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五险要多少钱
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五险的工伤要交多少钱
视情况而定。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。
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工伤赔偿我在餐饮店工作，然后没有给我签合同，也没有给我交五险一金我可不可以劳动仲裁它
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[律师回复] 你好可以考虑委托律师来处理
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劳动纠纷五年前母亲在中华遗嘱库立的遗嘱，今年母亲过世了，我去办理房产过户被告知还要去公证处开公证书才可以。到了公证处要收3万多的公证费，是这样的吗？
[律师回复] 您好，是的，您也可以通过诉讼办理
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社保五险一金一个月多少钱是因地、因人而异的。具体根据社保缴费基数以及当地执行标准而定。
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金包括住房公积金。根据《关于确定参保职工个人缴费基数的函》的要求，参保职工个人的缴费基数应按其上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数计算确定，缴费基数原则上一年不变。
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[律师回复] 您好可以先看劳动合同或者公司规章制度有没有这方面的规定
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[律师回复] 可以的，写好仲裁请求
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五险一金多少钱一个月？
各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年政策为准。1、养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。2、医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。3、生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。4、失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。5、工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右，个人为0。
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