苏州一次性医疗补助金，和伤残补助金谁来支付
最新修订 | 2024-09-02
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- 律师解析
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根据法规政策，若您在工作中遭受伤害并被评定为五级或六级残疾，经过个人申请，即可与雇主解除劳动关系；同样地，如果损伤被认定为七级到十级伤残，工作合同到期或您选择解除合约时，都能获得相应等级的工伤保险和伤残就业补助。
有关补助金额的具体标准，将按照各省市的相关法令执行。
- 法律依据
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《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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苏州一次性医疗补助谁来支付一次性医疗补助金的发放对象和来源因情形而异。足额缴纳工伤保险费用的用人单位，其员工在工伤后离职可获得由工伤保险基金承担的一次性医疗补助金。未缴纳或不足额缴纳的用人单位需自行承担。工伤保险基金可先垫付再向用人单位追讨。补助金是工伤保险待遇，用于五至六级伤残职工解除雇佣关系后的医疗保障，七至十级伤残职工在合同期满或不愿继续工作时也可获得。
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苏州失业补助金领取条件及标准苏州失业补助金的领取条件如下：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。标准如下：1、领取失业保险金期满仍未就业的失业人员按照每人每月990元。2、对不符合领取失业保险金条件的参保失业人员按照每人每月300元。
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一次性伤残就业补助金江苏是多少江苏省一次性伤残就业补助金的具体数额依据相关法规，员工在因工致残后，经鉴定为五至十级伤残等级者，可依规与用人单位解除或终止劳动关系。在此过程中，工伤保险基金会负责向该劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
工伤赔偿标准
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苏州失业补助金每月多少钱一个月苏州市失业保险金已上调至每月1820元，最低标准仍为975元。延长领取期限者按最低标准核发。领取流程： 1.前往失业保险管理中心办理失业及保险登记； 2.求职登记并申领保险金； 3.获批准后，记录在《劳动手册》； 4.每月第15个工作日持银行存折至指定银行提款。
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社保纠纷
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苏州工伤伤残补助金在哪里查询若您想了解工伤赔偿信息，有两个解决方案：1.携带有效身份证明至当地人力资源与社会保障部门，查询工伤处理窗口，直接获知赔偿总额。2.拨打社保服务热线，提供身份证件号码后，了解工伤赔偿具体数额。若是苏州工伤伤残补助金在哪里查询有疑问的，参考下文。
工伤赔偿标准
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