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工会会费职工必须交吗

最新修订 | 2024-03-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据相关法规规定,工会会员务必自觉且必须地按期交纳会费。
工会经费的主要来源分为以下几个方面:
首先是由工会会员所缴纳的会费构成,其次是工会下属企业与事业单位上缴的部分收入以及地方人民政府的补贴支持。
这些资金主要用于保障并充实为职工提供的各类服务以及工会组织的相关活动中。
在实践中,对于那些企业或事业单位出于种种非正当理由而无力或恶意拖欠工会经费的行为,各级基层工会或更高层次的工会机构有权向当地人民法院提出支付令申请;如果相关单位拒绝执行支付令,工会仍有权利继续申请至强制执行的程序。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第四十三条
工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
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临时工辞职必须结算工资吗?
临时工虽然和合同工存在一些差异,但是临时工辞职也是有工资的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,临时工辞职必须结算工资。
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劳动纠纷
宿迁职务侵占罪律师费用是谁出
[律师回复] 解析:
对于涉嫌构成职务侵占罪的被告方,其聘请的辩护律师所需承担的服务费用,应按照政府所制定的价格引导原则来执行,最终的实际费用将由委托双方在参考当地政府所规定的价格基准以及上下浮动的区间范围后,进行友好协商决定。
而在此类情况下,政府指导价覆盖以下范围的案件类型:
代理涉及民事诉讼相关事务;
代表当事人参与处理行政诉讼事务等多个领域;
还包括代理国家赔偿案件;
为刑事案件的犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审等服务,同时也可以担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
此外,代理各类诉讼案件的申诉也是政府指导价的范畴之一。
自行辩护,即犯罪嫌疑人、被告人针对指控进行反驳、申辩和辩解,并自行为自身所作的辩护。
这是犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权的重要途径,贯穿于整个刑事诉讼过程中,无论在侦查阶段,还是在起诉、审判阶段,犯罪嫌疑人、被告人均有权利自行辩护。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,犯罪嫌疑人在侦查阶段只能自行辩护;
同样地,犯罪嫌疑人、被告人在刑事诉讼过程中的起诉、审判阶段也都享有自行辩护的权利。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
职务侵占罪追诉年限是多少
[律师回复] 解析:
在我国,对职务侵占罪的追诉时效期限有着严格的规定和要求,具体如下所述:
第一,若某人因涉嫌职务侵占罪而被法院判处3年以下有期徒刑或拘役的,那么其追诉时效期限应为5年;
第二,若该人的犯罪数额巨大,被法院判处3至10年有期徒刑的,则其追诉时效期限应为10年;
第三,若该人的犯罪数额特别巨大,被法院判处10年以上有期徒刑或无期徒刑的,那么其追诉时效期限应为20年。
此外,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;
若数额巨大的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任;
若数额特别巨大的,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且仍需承担罚金的刑事责任。
值得注意的是,犯罪行为经过下列期限后,将不再受到法律的追诉:
首先,法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
其次,法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
再次,法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
最后,法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
然而,如果在二十年后仍然认为必须进行追诉的,则必须报请最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
临时工辞职必须结算工资吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与临时工辞职必须结算工资吗?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
职务侵占罪在哪里定
[律师回复] 解析:
根据相关法律条文,涉嫌犯有职务侵占罪的案件应当由案发地的公安机关负责立案侦查。
然而在特殊情况下,若认为由犯罪嫌疑人流亡地或居住地的公安机关行使管辖权更为合适的话,也可将案件交由该地公安机关办理。
这里所说的“居住地”则涵盖了当事人的户口登记所在地以及他们长期稳定生活工作的地点。
其中,所谓“长期稳定生活工作的地点”,是指当事人离开户口登记所在地后,连续居住满一年以上的地区。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。
如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。
犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。
犯罪行为发生地,包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点;
犯罪行为有连续、持续或者继续状态的,犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方都属于犯罪行为发生地。
犯罪结果发生地,包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地。
居住地包括户籍所在地、经常居住地。
经常居住地是指公民离开户籍所在地最后连续居住一年以上的地方。
法律、司法解释或者其他规范性文件对有关犯罪案件的管辖作出特别规定的,从其规定。
职务侵占罪必须要本公司员工吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系中,职务侵占罪并非仅限于本单位的员工实施,亦可由其他机构中的从业者所涉犯。
只要行为人利用其职务上所赋予的职权优势,未经合法授权而擅自侵吞单位财产的,均有可能被判定犯有职务侵占罪。
然而,需要明确指出的是,职务侵占罪的犯罪主体极为特殊,主要包括下列三类人群:
1.在上市公司或有限责任公司担任董事、监事的人士,但需注意的是,此类人员不得具备国家公职人员的身份;
2.除了上述公司的董事、监事之外的经理、部门主管以及其他普通职员与工人;
3.除上述公司以外的企业或其他单位的从业者,其中包括集体性质企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未具国家公职人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪数额较大是多少钱判刑
[律师回复] 解析:
在中国现行刑法中,对于职务侵占罪的认定标准,其盗窃或者抢夺数额必须达到三万元人民币以上而未满二十万元这一区间,方可构成犯罪。
另外,如果企业、机构或其他组织中的雇员利用其职务之便,私自将本单位的财产据为己有,且数额较大者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金,甚至没收个人财产。
这里所说的“利用职务上的便利”,主要是指利用自身职务或岗位所赋予的权力以及与其职务相关的便利条件。
职权,即指个人职务、岗位范围内的权力;
而与职务相关的便利条件,则是指尽管并非直接利用职务或岗位上的权限,但是却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或者通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。
至于本单位财物,则是指单位依法占有、支配的所有财产,其中既包括本单位以自己名义拥有的财产,也包括虽然不以自己名义拥有但实际属于本单位所有的一切物权、无形财物权和债权。
然而,如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
员工入职多久必须签合同?
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
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劳动纠纷
职务侵占罪如何核实金额
[律师回复] 解析:
关于职务侵占犯罪金额的确定如下所述:
首先,当涉及到职务侵占行为且涉案金额在人民币60,000元至400,000元之间时,应被视为"数额较大"的情况。
其次,若职务侵占行为涉及的金额达到人民币10,000,000元至150,000,000元之间,则应被认定为"数额巨大"的情形。
对于职务侵占罪的量刑标准,具体规定如下:
第一,公司、企业或其他组织中的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,并且涉案金额达到了"数额较大"的程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金。
第二,如果涉案金额达到了"数额巨大"的程度,那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也会被处以罚金。
最后,如果涉案金额达到了"数额特别巨大"的程度,那么将会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事处罚,同时还会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么人算职务侵占罪
[律师回复] 解析:
首先需要着重强调的是,在股份有限公司与有限责任公司的组织架构内,担任董事及监事职位的人士,他们不得具备国家工作人员这一特殊身份。
这些人作为公司的实际引导者,拥有特定的权限,自然有可能成为“职务侵占罪”法律条款所约束的犯罪主体。
其次,除了公司内部的董事与监事之外,那些担任经理、各部门主管以及普通职员和工人的相关员工亦需按照此规定执行,即他们同样不能具备国家工作人员的身份。
这些人或许因为其特定的职责权限,又或是由于从事某项特定的工作任务,从而得以利用自身的权力或工作便利,非法占有公司的财产,进而构成了“职务侵占罪”的犯罪主体。
最后,我们还需要关注到的是,在上述公司之外的各类企业或其他单位中,那些属于集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等机构中的非国家工作人员身份的全体员工,都有可能成为“职务侵占罪”的潜在犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
员工主动离职必须30天吗?
员工主动离职必须提前30天通知用人单位,这是我国劳动合同法中明确规定的,如果没有提前通知用人单位,那么由此造成的经济损失,用人单位是有权向劳动者要求赔偿的,具体情况还需要追究相关违约责任。
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劳动纠纷
合同诈骗罪必须要有纸质合同吗
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪并非仅限于拥有署名合同才成立。
依据我国相应的法律法规规定,签订合同的方式可以是书面,亦可选择口头或其它形式进行。
因此,并无必要仅当存在书面形式的合同时才能认定构成合同诈骗罪,口头合同乃至其他形式的合同同样可能构成此罪行。
只要行为人怀揣着非法占有的意图,在签署和履行合同的过程中,通过欺骗手段获取了对方当事人的财产,并且所获金额达到一定程度,便足以构成合同诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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非公职人员受贿罪是什么
[律师回复] 解析:
依据我国现行法例之规定,所谓“非国家公职人员受贿罪”乃指在公司、企业或其他各类组织中担任职务的工作人员,毫无恻隐之心地利用职权之便,向他人索取财物,或以非法手段接收他人馈赠,从而谋取私利,且涉案金额达到法定标准之上的严重犯罪行径。
若此类行为由国家独资经营的企业或国有企业委托至非国有的企业进行公务活动的特定人员予以实施,那么,将被判定为受贿罪,面临法律的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
非国家工作人员受贿罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
深圳职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在判断是否涉及构成职务侵占犯罪的案例中,并非强制要求必须聘请律师。
此项事务是否需要寻求律师协助应完全由当事人自行决定。
然而,对于选择寻求律师帮助的当事人来说,确实存在诸多优势。
其中,最重要的是律师因其对司法程序、证据法则和现行法律规范的深入了解,能够有效地填补当事人在法律知识方面的空白。
其次,律师凭借其所在律师事务所的介绍信及委托人的授权委托书,有权向相关单位或个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的关键证据资料。
此外,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
根据我国刑法典第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
而对于国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若有上述违法行为,则需按照相关规定接受相应的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
辞职必须签工资已结清吗
不能,一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
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劳动纠纷
职务侵占罪如何取证
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的举证过程如下:
首先,调取出与被害单位有关的企业注册登记资料以及劳动合同,这些都是证实犯罪嫌疑人工作职责及身份的关键性证据,有助于确立犯罪主体;
其次,收集犯罪嫌疑人占有物品是否是其利用职务之便的直接反映的证据材料;
再者,调取财务记录、账簿等能够证明犯罪对象及涉案金额的证据,并邀请司法会计审计部门进行详细的审计鉴定报告;
接下来,结合犯罪嫌疑人行凶手段,收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改的相关账目凭证等;
此外,收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据,如是否用于个人消费、偿还债务等;
最后,对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定证据,同时请估价部门对赃物进行准确的估价鉴定。
在必要时,应对提取到的文字材料进行文字鉴定。
在整个调查过程中,我们会对案件涉及的人员、知情人士、关联人员进行深入的询问,以便获取更多关于案件事实和证据的信息。
同时,我们也会对犯罪嫌疑人进行审讯,了解他们的犯罪动机等重要信息。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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