店员店里偷钱立案么
- 律师解析
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若遇店员偷盗，员工偷取1000元以上金额便属于金额较大范畴，依据相关法律规定，会被判处三年以下有期徒刑或监禁，同时需进行罚金等处分。
另一方面，有关员工偷钱涉及到的职务侵占罪构成，即公司上班族利用职务之便将公款据为已有的行为。
只要其在所待公司工作，便符合该罪行的主体条件。
不论职务大小，这对罪状推理并无实际影响。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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刑事处罚辩护
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店员店里偷钱立案么
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店员店里偷钱立案么
商店员工偷钱可立为案件。
员工有此行为，应立即报警。
数额达千元以上，即视为“数额较大”，依法可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。
员工偷钱涉及职务侵占罪，即利用职务之便非法占有单位财产，达到一定金额即构成犯罪。
无论是否试用期，只要在公司任职，均符合犯罪主体条件。
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刑事辩护店员店里偷钱立案么
商店员工偷钱可立为案件。员工有此行为，应立即报警。数额达千元以上，即视为“数额较大”，依法可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。员工偷钱涉及职务侵占罪，即利用职务之便非法占有单位财产，达到一定金额即构成犯罪。无论是否试用期，只要在公司任职，均符合犯罪主体条件。
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