律图审稿专业委员会3轮严审

怎么投诉公司不交社保

最新修订 | 2024-10-03
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律师解析
依据法律规定,用人单位必须为其每位员工购买必要的社会保险保障,这是一项不可或缺、不容忽视的义务。
若贵司未能按照法律规定,及时并足额地为各位员工缴纳社会保险费用,那么社会保险费征收机构将有权责令贵司在限定期限内进行补交或者补足,并且从拖欠之日起,按照每天收取千分之五(即万分之五)的比例计收滞纳金
假使贵司依旧未能如数缴纳应缴的社会保险费用,相关政府机关将有权对贵司处以所欠款项金额的1至3倍罚款的处罚措施。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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公司不给员工交社保去哪里投诉
如果公司未依法为员工提供完善的社会保障,员工可向劳动局或社保管理局投诉。公司应在雇佣后30天内为员工申请社保登记,按时足额缴纳社保费用,除非因不可抗力因素如地震、暴风雨等无法开展。员工个人承担部分,公司应代扣代缴,并每年向员工公布缴费清单。这是企业社会责任的体现,也是维护员工权益的重要措施。
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劳动纠纷
公司不买社保怎么投诉
关于企业社保缴纳问题,如公司未依法为全体员工缴纳社保,您可携带相关证据,向劳动保障行政管理部门、社会保险业务经办机构或社保费用收取机构投诉。根据我国法律规定,用人单位需与劳动者共同承担社保缴纳责任,其中工伤保险和生育保险费用由用人单位全额承担。劳动者无需为此支付任何费用。
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劳动纠纷
公司欠缴社保怎么投诉
若单位拖欠社保费,劳动者应向所在地社保管理局投诉。投诉前,需搜集合法雇佣关系的证据。劳动局和社会保险管理局应严肃处理此类投诉,进行深入调查。一旦证实,劳动局可采取强制措施,要求单位补缴社保费用。
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