劳动法哺乳期规定多长时间
- 律师解析
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依据我国相关法规，哺乳期规定的期限为一整年。
而母乳喂养期则是从产后新妈咪首次开始分泌乳汁并按照自身节奏进行喂养婴幼儿的时期，其本质上是由哺乳开始至结束的那段时间跨度，通常来说这一时段约在十个月至一年之间。
根据我国《女职工劳动保护特别规定》（第九条）的明确要求，涉及哺乳不满一周岁婴儿的女职工，各用人单位应严格遵守劳动时长和夜班安排的规定，不得随意延长工作时间或安排夜班劳动。
同时，对于此类情况，用人单位还需依照相关法规的要求，在每日正常的劳动时间段内为哺乳期女性员工安排至少一小时的哺乳时间。
若有女职工生育了多胞胎，那么每再多抚养一名婴幼儿，每日所需的哺乳时间就需要相应地增加一小时。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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