病假含周末和节假日吗
- 律师解析
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对于病假的涵盖内容进行明确规定：
本单位认为，病假日不仅包括工作日，还包括周六、周日及法定节假日。
同时，如果员工能够在周六或周日前或后连续请病假，那么这种情况下，假期期间算是计算在病假累计天数之内的。
关于医疗期累积计算方式，规定如下：
从员工病休之日起计为起始日期，若在特定时间段内累积病休时间达到了规定的医疗期时限，即可被认定为医疗期满。
若是员工持续病休中，他/她的节假日应按照病休日进行计算。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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