律图审稿专业委员会3轮严审

什么病假好请3天

最新修订 | 2024-03-13
4.3w浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
癌症、尿毒症、重度心血管病症等重大疾病患者,以及患有严重放射性疾病或精神障碍的员工,皆有资格申请长期假期。
当公司的员工因上述病情需要请假治疗时,雇主应依据他们的实际工作年限与在当前公司服务时长而厘定相应的医疗期限,这个期限可从三个月延伸至最长二十四个月不等。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

泰州180****2260用户4分钟前已获取解答
扬州152****8207用户4分钟前已获取解答
宿迁152****8148用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125413人选择咨询律师
6202位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么病假好请3天
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****0451用户4分钟前提交了咨询
    162****2146用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****1768用户1分钟前提交了咨询
    140****8842用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****7242用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****4388用户1分钟前提交了咨询
    130****3281用户2分钟前提交了咨询
    174****8538用户2分钟前提交了咨询
  • 175****5144用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****8534用户1分钟前提交了咨询
    163****1401用户2分钟前提交了咨询
    150****3850用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****2136用户1分钟前提交了咨询
    163****7557用户2分钟前提交了咨询
    158****5607用户4分钟前提交了咨询
    143****5628用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****4487用户2分钟前提交了咨询
    165****6202用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****0806用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****4575用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****2420用户2分钟前提交了咨询
    155****6526用户2分钟前提交了咨询
    155****0860用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****6234用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****5413用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****1576用户2分钟前提交了咨询
    167****8618用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****8484用户1分钟前提交了咨询
    154****6671用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****3323用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****3831用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****0350用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****4548用户2分钟前提交了咨询
    150****0241用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****1056用户1分钟前提交了咨询
    173****5561用户1分钟前提交了咨询
    163****3547用户2分钟前提交了咨询
    147****0418用户3分钟前提交了咨询
    178****4655用户1分钟前提交了咨询
    147****8040用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****4447用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****5036用户3分钟前提交了咨询
    156****5477用户1分钟前提交了咨询
    152****1842用户4分钟前提交了咨询
    131****5754用户2分钟前提交了咨询
    156****6610用户4分钟前提交了咨询
    165****5632用户4分钟前提交了咨询
    157****0288用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****7801用户2分钟前提交了咨询
    138****6232用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
连云港135****2399用户3分钟前已获取解答
扬州188****7294用户1分钟前已获取解答
南通188****3500用户1分钟前已获取解答
请病假3天遇周六日怎么算?
病假3天遇周六日也是需要计算在其中的。如果是工作性伤害的,在工伤医疗期限内,单位应当是按照劳动者本人原来的工资水平发放,必须要保证劳动者原来的工资福利不能够变化。
10w+浏览
诉讼仲裁
请病假3天遇周六日怎么算
病假天数包括周六日,如果只请了三天病假,在计算请假时间的时候不能隔过周六日,建立了劳动关系以后,非因工负伤需要请病假的,病假期间用人单位不能单方面辞退劳动者,还要依法给员工支付病假救济金。
10w+浏览
诉讼仲裁
工作期间生病请病假3天工资怎么算
生病对于我们来说是生活中较为常见的事,因为任何人都无法避免生病,生病不仅会给我们的身心带来损害,还会给我们的生活与工作带来不必要的麻烦,尤其是在工作期间生病,工作不仅会受影响,还会对工资收入产生影响,那么,工作期间生病请病假3天工资怎么算呢?
10w+浏览
刑事取保候审严重疾病怎么处理
[律师回复] 解析:
若因患有重大疾病而得到了取保候审的资格,那么只要在此期间严格遵循相关条例且未有任何不当之举,便无需过分忧虑会遭受监禁之苦。
然而,若所患重病尚未得到有效治疗和控制,依照现行法律规定,可向有关部门申请保外就医,以在一定程度上暂时中止执行拘役或管制措施。
然而,当个人行为触犯了相关法律法规时,则存在再次遭到逮捕的潜在风险,最终的裁决仍需等待司法机关进行仔细审查与判断后方能作出决定。值得特别强调的是,即使获取了取保候审的权利,也不能完全排除当事人被判定实际服刑期限或者进入监狱服刑的可能性。
然而,需要注意的是,取保候审有其特定的适用范围,通常仅适用于情节较为轻微、社会危害性相对较低的犯罪案件。
因此,在绝大部分情况下,通过取保候审来解决刑事纠纷,当事人可能仅仅面临刑事责任的轻微惩罚,如缓刑、单处罚金等非实质性的刑罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。
律图江苏
律图江苏
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6017位律师在线
立即咨询
病假3天遇周六日怎么算?
病假3天遇周六日,那么周末的时间也属于病假时间。当然对于想要请假的职员来说,仅需要三天的假期、且在请假之前可以预见到有两天属于公休日,那么在单位请假的时候,仅需要请一天的时间就可以了。
10w+浏览
劳动纠纷
因病取保候审会收监吗
[律师回复] 解析:
关于何种特定疾病会导致无法进行收监处理这一问题,国家法律未曾明确规定,因此需要依据实际审理案件的机关根据具体情况进行综合判断。若在患有所述严重疾病的同时,仍然有必要将罪犯收监的话,罪犯及相关代表可向审判机关提交监外执行申请,但此举需符合法律对暂时监外执行的相关规定,并且要经过法定的程序流程才能够获得批准。针对被判处一年有期徒刑的犯罪分子来说,只要满足以下三个条件中的任意一项,即可申请暂时监外执行:
1.患有严重疾病且需要保外就医;
2.属于孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女;
3.生活无法自理,且实施暂时监外执行不会对社会造成危害。对于因病必须保外就医的情况,需要由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。在判决书正式生效之后,在罪犯交付执行之前,由法院负责决定是否给予暂时监外执行的许可。而在罪犯交付执行之后,则由监狱方面提出书面意见,上报至省级监狱管理机关或者地市级公安机关进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
律图威海
律图威海
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前5972位律师在线
立即咨询
辞职提前3天这3天请假不批怎么办
试用期辞职提前三天通知单位了,在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪金额3万字怎么判
[律师回复] 解析:
关于涉及职务侵占3万元的问题,我们所理解的意义是指个人在日常的工作岗位上,通过滥用其身为职务者所拥有的权力及便利条件,而将本应属于公司或单位所有的财产擅自占有至自己名下,当此类行为涉及的涉案金额达到一定标准后,便可认定构成职务侵占罪。在处理这类案件的过程中,首要任务便是明确涉案金额,也就是我们常说的“3万元”。接下来,我们会对整个案件进行深入细致的调查研究,收集各类证据,以期能够揭示出事件的真实面貌。若经过调查证实,嫌疑人的确存在职务侵占的违法行为,那么我们将会依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。
根据现行法律规定,职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占的财物价值以及由此给单位带来的经济损失程度。例如,若侵占金额超过5万元,则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚;若侵占金额极为庞大,或者给单位带来的损失极其严重,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
然而,如果犯罪嫌疑人是初次犯罪,或者其行为情节相对轻微,并且能够积极退还赃款,赔偿损失,获得单位的谅解,那么他们将有机会得到从轻或者减轻处罚的待遇。总的来说,对于涉及“职务侵占3万元”的问题,我们必须根据实际情况进行综合考虑,既要严格按照法律规定对犯罪行为进行惩罚,也要充分体现出宽严相济的刑事政策,以保障单位的合法权益,维护社会公平正义。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图河西区
律图河西区
4.2w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应