仲裁调解书有强制执行力么
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
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根据我国现行法律法规规定，劳动仲裁制度具备实行强制执行之权力。
关于劳动仲裁的相关详细解释如下：
首先是，由法院颁发之调解书及仲裁调解书，当双方当事人签字确认并接收后，其随即产生了有效的强制执行效力。
然而，当仲裁部门进行裁定的事项部分属于仲裁条约（agreement）所涵盖之范畴，另一部分则超出该条约范围时，针对超纲部分，人民法院应当依法作出裁定暂缓实施执行。
其次，调解委员会所制造的调解协议书并不具备法律约束力。
该结论是基于企业调解委员会本身的临时性性质而得出。
企业劳动争议调解委员会，它非司法、仲裁机构，亦非行政机关，而是在工人代表大会的统领之下，专注于解决企业内部劳动纠纷的职工群众团体。
因此，企业劳动争议调解与司法审判、仲裁活动存在差异，参与调解活动的人并不享有诉讼活动中所赋予他们的那份权利以及应当承担的相应义务，同时，调解委员会也无权对劳动争议做出强行处理，对于经过调解形成的协议，同样无法得到法律强制力的充分保障。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁调解书有强制执行力吗？劳动仲裁有强制执行的权利。劳动制裁的相关说明如下：1、法院制作的调解书，仲裁调解书，双方签收后，即具有强制执行效力。但是，仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超过仲裁协议范围的，对超过部分，人民法院应当裁定不予执行。
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仲裁调解书有强制执行力吗劳动仲裁有强制执行的权利。劳动制裁的相关说明如下： 1、法院制作的调解书，仲裁调解书，双方签收后，即具有强制执行效力。但是，仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超过仲裁协议范围的，对超过部分，人民法院应当裁定不予执行； 2、调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。这是由于企业调解委员会的性质决定的。
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仲裁调解书有强制执行力么?仲裁调解书是有强制执行力。仲裁委员会作出的仲裁裁决书或者是仲裁调解书是合法的执行依据，或者说是执行名义。因此，权利人可以在义务人不履行义务的时候，可以向法院申请执行。执行法院原则上是被执行人住所地或者执行财产所在地的中级法院。但是符合一定条件的也可以由基层法院执行。
仲裁
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仲裁调解书有强制执行力么有的，仲裁庭的调解书和人民法院的和解协议是具有强制执行效力的，如果对方不执行，劳动者可以申请强制执行。法律规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动仲裁调解书有强制执行力吗劳动仲裁调解书在民事纠纷中具有强制执行效力，是仲裁委员会出具的合法执行依据。它与仲裁裁决书具有同等法律效力。当义务人未履行约定时，权利人可以依据此调解书向法院申请强制执行，确保权益得到保障。因此，在民事争议解决中，劳动仲裁调解书的重要性不容忽视。
劳动仲裁
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仲裁调解书有强制执行力么根据我国法律法规，劳动仲裁调解书经双方签字确认后具有强制执行效力。但超出仲裁条约范围的部分，法院将裁定暂缓执行。企业劳动争议调解委员会制作的调解协议书无法律约束力，因其非司法、仲裁机构，调解协议无法律强制保障。因此，仲裁调解书具备强制执行力，但调解协议书则否。
仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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仲裁调解书有强制执行力么
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仲裁调解书有强制执行力么?
仲裁调解书是有强制执行力。仲裁委员会作出的仲裁裁决书或者是仲裁调解书是合法的执行依据，或者说是执行名义。因此，权利人可以在义务人不履行义务的时候，可以向法院申请执行。执行法院原则上是被执行人住所地或者执行财产所在地的中级法院。但是符合一定条件的也可以由基层法院执行。
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诉讼仲裁法院调解书超过两年如何申请执行案件
[律师回复] 在法律领域中，申请执行的时效一般规定为两年。当法院调解书的时间超过了两年这个期限时，情况就变得较为复杂，需要根据具体情形来进行判断。
倘若你能够拿出确凿的证据，证明在这两年期间存在时效中断的事由，例如你曾向对方明确主张过自己的权利，或者对方主动表示同意履行相关义务等，那么时效就能够重新开始计算，此时你依然有权利向法院申请执行。
然而，如果不存在任何时效中断的事由，按照原则，法院通常是不会受理执行申请的。但需要注意的是，如果被执行人没有主动提出时效抗辩，法院也有可能会进行执行。
所以，为了确保自己的合法权益能够得到及时保障，建议你尽快收集那些可能存在时效中断的证据材料，然后带着这些材料向法院提出执行申请，并详细地向法院说明相关的情况。执行申请时，需要提交调解书、申请书以及身份证明等一系列必要的材料。这样才能让你的申请更加顺利地被法院受理和处理。
倘若你能够拿出确凿的证据，证明在这两年期间存在时效中断的事由，例如你曾向对方明确主张过自己的权利，或者对方主动表示同意履行相关义务等，那么时效就能够重新开始计算，此时你依然有权利向法院申请执行。
然而，如果不存在任何时效中断的事由，按照原则，法院通常是不会受理执行申请的。但需要注意的是，如果被执行人没有主动提出时效抗辩，法院也有可能会进行执行。
所以，为了确保自己的合法权益能够得到及时保障，建议你尽快收集那些可能存在时效中断的证据材料，然后带着这些材料向法院提出执行申请，并详细地向法院说明相关的情况。执行申请时，需要提交调解书、申请书以及身份证明等一系列必要的材料。这样才能让你的申请更加顺利地被法院受理和处理。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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关于劳动纠纷，前公司拖欠工资，我仲裁赢了，对方拒不支付，申请了强制执行，但是由于对方公司日常经营不使用登记的公司账户，而是使用他人账户或微信收付款，公司名下没有资产可以被执行，当前终本。打算追加法人和股东(未实缴注册资金)为被执行人，但是没有法人和股东的个人信息，该怎么处理这个问题，如果委托律师办理需要我提供什么线索和费用
[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
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仲裁调解书有强制执行力么
根据我国法律法规，劳动仲裁调解书经双方签字确认后具有强制执行效力。但超出仲裁条约范围的部分，法院将裁定暂缓执行。企业劳动争议调解委员会制作的调解协议书无法律约束力，因其非司法、仲裁机构，调解协议无法律强制保障。因此，仲裁调解书具备强制执行力，但调解协议书则否。
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诉讼仲裁
我家出租车包给别人，10月17号司机酒驾导致自己死亡车子报废，血液酒精200多，我们给车买的是交强险和座位险，如果想保险赔偿点钱，打官司是否得到些赔偿金，单方面的车祸出了承包人以外无他人受伤和损失
[律师回复] 1.交强险， 赔偿范围：交强险主要是对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿. 本案情况：由于此次事故为单方事故，并无本车人员、被保险人以外的受害人，所以从这个角度讲，交强险无法对此次事故中司机的死亡及车辆报废进行赔偿。
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
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劳动仲裁调解书有强制执行力吗
劳动仲裁调解书在民事纠纷中具有强制执行效力，是仲裁委员会出具的合法执行依据。它与仲裁裁决书具有同等法律效力。当义务人未履行约定时，权利人可以依据此调解书向法院申请强制执行，确保权益得到保障。因此，在民事争议解决中，劳动仲裁调解书的重要性不容忽视。
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劳动纠纷
劳动仲裁调解书有强制执行力吗
劳动仲裁调解书在民事纠纷中具有强制执行效力，是仲裁委员会出具的合法执行依据。它与仲裁裁决书具有同等法律效力。当义务人未履行约定时，权利人可以依据此调解书向法院申请强制执行，确保权益得到保障。因此，在民事争议解决中，劳动仲裁调解书的重要性不容忽视。
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劳动纠纷
仲裁裁决是仲裁调解书吗
仲裁裁决书不是仲裁调解书，仲裁调解书从送到当事人手中以后就发生了法律效力，但仲裁裁决书一般要15天以后才正式生效的，如果双方当事人能接受仲裁委员会的调解，仲裁庭才会出具调解书，双方不接受调解的才出具仲裁裁决。
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诉讼仲裁我跟我对象在一块半年然后要跟我分手，电话不接信息不回，然后我在分手前是未成年，报警强奸有用吗
[律师回复] 您好，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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快速解决“刑事辩护”问题
交通事故后，对方司机全责，被起诉后，又要求调解
[律师回复] 在交通事故案件中，如果对方司机全责且已被起诉后要求调解，这通常意味着双方有可能达成和解。建议评估调解条件是否合理，考虑是否有专业律师参与谈判更为有利。方便的话，可以现在电话沟通。q
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