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五险一金一般扣多少?教师工资3500不需缴纳个税，五险一金缴费比例为：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
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五险一金扣多少五险一金每月缴纳的比例如下：1、养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%。2、医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%。3、失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%。4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。5、住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
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五险一金一般扣多少钱?五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
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五险一金从工资一般扣多少?五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。
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3500扣完五险一金月薪3500元无需缴纳个税，若作为社保及公积金基数，具体费用如下： 养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险和工伤保险个人无需承担。 因此，社保总个人缴费比例为11%，即385元。公积金需缴纳12%，即420元。 扣除后，个人工资所得额为2695元。
社保纠纷
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3500扣完五险一金月薪3500元无需缴纳个税，若作为社保及公积金基数，具体费用如下： 养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险和工伤保险个人无需承担。 因此，社保总个人缴费比例为11%，即385元。公积金需缴纳12%，即420元。 扣除后，个人工资所得额为2695元。
社保纠纷
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五险一金一般扣多少
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五险一金从工资一般扣多少?
五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。
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五险一金一般扣多少?
教师工资3500不需缴纳个税，五险一金缴费比例为：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
1w浏览2024-10-25
3500扣完五险一金
月薪3500元无需缴纳个税，若作为社保及公积金基数，具体费用如下：
养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险和工伤保险个人无需承担。
因此，社保总个人缴费比例为11%，即385元。公积金需缴纳12%，即420元。
扣除后，个人工资所得额为2695元。
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劳动纠纷五险一金一般扣多少
五险一金扣款因地区而异，一般住房公积金单位和个人各承担5%-12%，工伤保险、生育保险和失业保险由单位全额缴纳，个人不负担。养老保险和医疗保险单位负担20%，个人分别缴纳8%和10%。
1w浏览2024-10-30
3500扣完五险一金
月薪3500元无需缴纳个税，若作为社保及公积金基数，具体费用如下：
养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险和工伤保险个人无需承担。
因此，社保总个人缴费比例为11%，即385元。公积金需缴纳12%，即420元。
扣除后，个人工资所得额为2695元。
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劳动纠纷五险一金一般扣多少钱?
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
五险包括:
养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
1w浏览2024-09-24
五险一金扣税吗
在我国，五险一金不需要缴纳税费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据《个人所得税法》及其实施条例的规定，在符合规定的缴存比例和基数范围内，五险一金是不需要缴纳税费的。具体的规定和操作可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的税务部门或人力资源和社会保障部门，以获取准确的信息和指导。若是对五险一金扣税吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷五险一金扣多少
五险一金每月缴纳的比例如下：1、养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%。2、医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%。3、失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%。4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。5、住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
1w浏览2024-10-22
五险一金扣工资吗
会扣除一部分的，因为五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
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劳动纠纷五险一金扣多少钱
五险一金缴纳比例：养老：个人8%，雇主22%；医疗：个人2%，雇主10%；失业：个人1%，雇主2%；工伤、生育保险雇主全缴；住房公积金：个人与雇主同比例5%-12%，由雇主决定。
1w浏览2024-05-19
