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单位不足额交社保怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若遇用人单位未能依照规定时间及足额支付社会保险费用的情况,社会保险费征收机构有权施加以下行动以保障员工权益:
责令其在规定期限内完成缴费或补充不足之处;
依法查询相关银行账户,确保其资金效益符合法律规定;向主管部门提交完善社会保险费划拨制度;以及强烈要求用人单位出具可信赖的担保协议。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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用人单位未足额缴纳工伤保险费,员工发生工伤事故后,用人单位应补足差额。单位未足额参保致工伤待遇损失应负赔偿责任。
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未足额交社保怎么索赔
未足额缴纳社保,员工不能直接解除合同要求经济补偿,但可要求用人单位补缴或赔偿损失。如已办理社保手续,缴费基数问题应通过行政途径解决。用人单位未按时足额缴费,将受警告、限期整改和执法行动。若无担保且未缴费,征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产以偿还社保费用。
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新单位补交社保吗
新单位应当为员工补缴社会保险。入职新公司后,员工有权申请补缴社保,并办理相关手续。所需材料包括身份证、姓名及社保卡号。每月1-15日为正常补缴时段。若单位未按时缴纳,社保机构将进行特别指控,并强制其在规定时间内补缴。
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