新单位补交社保吗

一、新单位补交社保吗

在我们踏入一家新的公司后，可以申请补充缴纳相关的社会保障福利金，还可办理关于这类事务的续交与档案的补充记录流程。

然而，对于这类程序所要求的必要信息包括：

个人有效身份证号码、真实全名以及如若持有社保卡的话则需要提供相应的社保卡片的计算机编码。

此外，需注意每个月的1日至15日为弥补缴纳社保福利金的正常时段。

当用人单位未按规定及时履行缴纳社会保险费用义务情况下，社会保险金征集机构有权将其作为特别指控对象，并告诫及强制其在限定的时间内进行缴费或补偿性缴纳社会保险费用。《社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

二、新单位收取离职证明干什么用

新单位收取离职证明的用处是为了确认劳动者确实已经与原单位解除或者终止了劳动合同，避免承担不必要的责任。因为新单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，要依法承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十九条

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

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