员工风险金辞职可以退吗
- 律师解析
-
关于员工风险金的处理方式，一般规定有些尴尬，即辞职时是可以退还的。
然而，值得我们关注的是所谓的“员工风险金”实际上可能违反了相关法律法规。
由于根据劳动法，雇主不得直接要求其雇工提供任何形式的担保，或者以此种方式间接从雇工手中收取财物。
如果企业仍然以所谓的“员工风险金”为借口进行收费，那么相关劳动行政部门将会对此类直接或间接收取的行为进行必要的依法限制，并对雇主施加惩罚性措施——要求其在合理时间内退还收取的员工风险金，同时按照每名违规雇工500元人民币以上、2000元人民币以下的固定标准进行罚款。
更为严重的情况下，这种行为还有可能造成员工的损失，为此，用人单位将有义务承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
0
问题没解答? 125345人选择咨询律师
员工风险金辞职可以退吗
一键咨询
