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试用期离职需要提前几天提出申请辞职

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-19
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郭培员律师
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律师解析
按照常规情况来讲,劳动者须提前三日向雇主通报其离职意愿方可生效。
然而,一般规模的企业通常规定,在完成各项工作职责与工作任务的有效移交之后,便可顺利离任。
当然,若雇主在试用期期间不能兑现支付给员工应得的劳动报酬、未按要求为员工缴纳法定社会保险金,甚至使用诸如暴力、威胁等违法手段逼迫劳动者长时间工作,或者故意指令员工进行危险作业,对员工的人身安全构成严重威胁的话,此时,劳动者有权无须通知雇主即刻终止劳动关系
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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