律图审稿专业委员会3轮严审

工作满一年有几天年假

最新修订 | 2024-09-26
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律师解析
在您任职一年后,便可享受为期五天的年假福利!员工连续工作已达1年但未满10年的,每年有五天年假;超过10年未满20年的,每年有10天年假;而满20年者,则享有15天年假。
值得注意的是,国庆节国家法定休息节日,以及周六和周日均不在计算年度假的时间范畴内。
法律依据
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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工作满一年有几天年假
工作一年可享五天年假。 任职满1年未满10年者,年假五天;满10年未满20年者,年假十天;满20年者,年假十五天。 请注意,国家法定休假日和休息日不计入年假。 请合理安排假期,享受休闲时光。
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工作满一年有几天年假
工作一年可享五天年假。任职满1年未满10年者,年假五天;满10年未满20年者,年假十天;满20年者,年假十五天。请注意,国家法定休假日和休息日不计入年假。请合理安排假期,享受休闲时光。
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劳动纠纷
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。
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工作满一年年假几天,指在哪个公司
员工工作满1年后,每年享5天年假,10年内均如此;10-20年增至10天;20年以上享15天。年假一般年内完成,跨年度安排需特殊需求。未休年假按3倍工资支付。带薪寒暑假、长病假等特殊情况下,员工不享当年年假。
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工作满一年年假几天,指在哪个公司
员工工作满1年后,每年享5天年假,10年内均如此;10-20年增至10天;20年以上享15天。年假一般年内完成,跨年度安排需特殊需求。未休年假按3倍工资支付。带薪寒暑假、长病假等特殊情况下,员工不享当年年假。
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