工作满一年有几天年假
- 律师解析
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在您任职一年后，便可享受为期五天的年假福利！员工连续工作已达1年但未满10年的，每年有五天年假；超过10年未满20年的，每年有10天年假；而满20年者，则享有15天年假。
值得注意的是，国庆节等国家法定休息节日，以及周六和周日均不在计算年度假的时间范畴内。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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工作满一年有几天年假
一键咨询
工作满一年有几天年假
工作一年可享五天年假。任职满1年未满10年者，年假五天；满10年未满20年者，年假十天；满20年者，年假十五天。请注意，国家法定休假日和休息日不计入年假。请合理安排假期，享受休闲时光。
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劳动纠纷工作满一年有几天年假
工作一年可享五天年假。任职满1年未满10年者，年假五天；满10年未满20年者，年假十天；满20年者，年假十五天。请注意，国家法定休假日和休息日不计入年假。请合理安排假期，享受休闲时光。
1w浏览2024-09-25
工作满一年年假几天
9.8w浏览2023-09-17
工作满一年有几天年假
工作一年可享五天年假。
任职满1年未满10年者，年假五天；满10年未满20年者，年假十天；满20年者，年假十五天。
请注意，国家法定休假日和休息日不计入年假。
请合理安排假期，享受休闲时光。
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劳动纠纷工作满10年年假多少天
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
1w浏览2025-02-25
工作满十年年假几天
10w+浏览2024-08-03
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的，但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚，假期对于每个人都是非常重要的，因此每个人都要学会维护自己的合法利益，劳动者有享受相关的福利权利，休年假是职工的一项权利，尤其是国家规定的法定假期，若是自愿加班也有加班工资。
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工作满5年年假多少天?
在单位工作五年，年休假应是5天。国家规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
1w浏览2025-05-15
工作满28年年休假几天
10w+浏览2024-11-08
工作满一年年假几天,指在哪个公司
员工工作满1年后，每年享5天年假，10年内均如此；10-20年增至10天；20年以上享15天。年假一般年内完成，跨年度安排需特殊需求。未休年假按3倍工资支付。带薪寒暑假、长病假等特殊情况下，员工不享当年年假。
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劳动纠纷工作满一年年假几天,指在哪个公司
员工工作满1年后，每年享5天年假，10年内均如此；10-20年增至10天；20年以上享15天。年假一般年内完成，跨年度安排需特殊需求。未休年假按3倍工资支付。带薪寒暑假、长病假等特殊情况下，员工不享当年年假。
1w浏览2024-04-05
工作满一年有几天年假
10w+浏览2024-11-05
工作满一年年假几天,指在哪个公司
员工工作满1年后，每年享5天年假，10年内均如此；10-20年增至10天；20年以上享15天。年假一般年内完成，跨年度安排需特殊需求。未休年假按3倍工资支付。带薪寒暑假、长病假等特殊情况下，员工不享当年年假。
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劳动纠纷工作满10年年假多少天呢
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，等等。
1w浏览2025-02-06
工作满一年有几天年假
10w+浏览2024-07-05
