实习期离职需要多久
- 律师解析
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1、根据现行相关法规政策规定，员工可在试用期间，提前三日向公司提出书面辞呈，以便办理相应离司手续。
2、值得注意的是，对于试用期内的实习人员，同样享有向所在企业提交辞呈的权利。
只需提前三天向人力资源部门提交正式的离职申请书并妥善安排相关事宜，便可顺利完成离职流程。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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实习期离职需要提前多久劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。
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实习期间辞职需要提前多久《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其实《劳动法》并没有关于实习生辞职的规定。
劳动关系
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实习期离职需要提前多久我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习期离职需要提前多久相关的法律规定。
劳动关系
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实习期离职需要多久
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实习期离职需要提前多久
劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。
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劳动纠纷实习期离职需要多久
根据现行相关法规政策规定，员工可在试用期间，提前三日向公司提出书面辞呈，以便办理相应离司手续。值得注意的是，对于试用期内的实习人员，同样享有向所在企业提交辞呈的权利。只需提前三天向人力资源部门提交正式的离职申请书并妥善安排相关事宜，便可顺利完成离职流程。
1w浏览2024-10-20
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劳动纠纷实习期间多久提出离职
试用期内离职，请提前三日书面申请，无需提供详细理由或特定离岗方式。为确保权益，建议完成工作交接并获领导许可后再离职。请遵守公司规定，积极配合工作交接，确保平稳过渡。如有疑问，请咨询人事部门，我们将竭诚为您服务。
1w浏览2024-10-08
实习期间辞职需要提前多久
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其实《劳动法》并没有关于实习生辞职的规定。
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1w浏览2025-02-04
