山西女50岁女职工退休的条件
最新修订 | 2024-09-13
7.1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
依照我们国家制定的相关法律法规，女性员工的法定退休年龄设定在通常情况下是50岁整。
然而，针对特殊情形，退休时间可能会有所调整。
首先，如果女性员工能够连续保持与公有关联的整10年工作年限，并且在达到满50周岁的年纪时，她们即可申请退休。
其次，若女性从事的工作性质复杂且劳动强度较大或是对健康有害，同样需要满足连续工作满10年，并且当步入45周岁的年纪时，便有权利提出退休请求。
再者，如果女性员工虽然没有经历过上述两种极端工作环境，但是她们能够提供充分的证据证明自己身体无法承担相应的工作负荷，在同样满足工作10年的条件下，满45周岁的时候同样可以向公司提出退休申请。
最后一种情况情况稍显特殊，如果女性员工因为公务原因受伤或者丧失了部分劳动力，只要有充分的医学认证支撑，那么她们也可以提前申请退休。
值得注意的是，以上的这些条例规定均适用于全民所有制企业、事业单位甚至政府部门以及群众团体等多个领域中的工人群体。
- 法律依据
-
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
女的50岁退休还是55岁退休我国女性法定退休年龄一般为50周岁，满足在同一单位工作满10年条件的女性员工应办理退休。若女性年满45周岁，在同一单位工作满10年且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也可办理退休。
-
山西长治灵活就业50岁女能申请退休吗女性灵活就业者，如山西长治地区的，年满50岁并连续工作10年以上，可申请退休。 这一制度不仅为灵活就业者提供基本社会保障，还推动劳动力流动和城市化进程，确保他们的权益得到保障。
-
女职工50岁退休条件因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
劳动关系
-
女50岁退休条件因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
-
女50岁退休条件为保障你们的权益，现对退休问题作如下解答： 与原国有企事业单位解除或终止劳动关系，且以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险费达五年及以上者，达法定年龄五十周岁可申请退休。 四十五周岁以上者同样适用。 符合条件且实际年龄已达五十周岁者，自二零一六年三月起可申请退休，次月领取基本养老金。 期待那天的到来！
劳动保障
-
女50岁退休需要什么条件首先是关于原国有的关闭、破产以及改革等原因而导致的劳动关系的解除或者终止。 在此情况下，如果您属于此类原国有企业女职工，并且在劳动关系解除或结束之前已经遵守了相关的一致政策进行了社会保险缴纳（排除以灵活就业人员身份一次性补缴的情况）。
劳动保障
问题没解答? 125302人选择咨询律师
山西女50岁女职工退休的条件
一键咨询
