交通事故工伤认定条件
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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关于交通事故工伤认定所需满足的条件，我们总结如下：
首先，交通事故需发生在您上下班的途中，这一点并不要求您一定要经过某条固定路线，而是可以选择任何合理路径。
当然，为了使交通事故工伤得到认定，还请您向工伤认定部门提交充分的上下班途中的相关证据以示证明。
其次，必须是真实存在且确认无误的交通事故。
无论是由机动车引起的，还是因非机动车引发的；无论是参与的双方产生的冲突，还是唯一参与者自身的单方面事故，只要符合交通事故的定义，便皆被承认。
须注意的是，即使您在交通事故中承担次要责任，甚至是无责、同等责任，都不会对您的工伤认定产生影响。
根据我国现行的《工伤保险条例》第十四条的明确规定，如果您在上下班途中，不幸遭受了不是由您本人主要负责的交通事故，或者是因为城市轨道交通、长途客轮渡河、火车交通事故所带来的伤害，我们将其视为工伤并依法予以认定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故工伤认定条件?交通事故工伤认定条件：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。据此，职工发生交通事故认定为工伤应当具备以下条件：在上下班途中。上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。非本人主要责任的交通事故。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。
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