重庆工伤死亡赔偿2024标准是多少
最新修订 | 2024-04-25
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张恒律师
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根据国家相关法令，丧葬补助金的设定依据为前一年度六个月内所在统筹地域员工的月均工资水平。
对于供养亲属抚恤金的支付方式，即向那些在已故员工去世后以其为主导生活来源、无自我工作能力的亲属，按照其职员工资的特定比例进行发放。
其中，其配偶将享有每月40%的份额，其他亲属则为每月30%，而对于失去父母中的任何一方且无长辈亲属依靠的未成年人（即孤儿）来说，他们也可以获得每月10%的供养亲属抚恤金。
至于一次性的死亡补助金标准，国家依照上一年城镇居民人均可支配收入来计算，即乘以二十倍的数额。
关于工伤死亡问題，其赔偿金额有以下几个方面考虑：
首先，丧葬补助金的数额为前一年度本地区职工的月平均工资的六个月份；其次，对于因工死亡的员工的供养亲属，我们将按照他们与该员工之间的关系，以及亲属本身是否具备生活自理能力等因素，给予他们抚恤金。
供养亲属的具体范围由国务院社保行政部门进行明确规定。
最后，一次性工亡补助金额度的计算公式为：
前一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十倍的系数。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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