临沂市工伤赔偿标准
- 律师解析
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临沂市工伤赔偿标准主要囊括了如下几个方面：
伤残补助金。
依据《中华人民共和国工伤保险条例》及《临沂市工伤保险条例》之规定，工伤员工可享受到的工伤保险赔偿项目的费用是依照其伤残等级而逐级给予支付的。
具体来说，一级伤残的补偿金为二十七个月职工个人每月应得工资，二级伤残则为二十五个月，三级伤残为二十三个月，依次顺延，直至十级伤残的补偿金为七个月的职工个人每月应得工资。
伤残津贴。
伤残津贴是根据工伤员工所受损残程度评定结果而予以发放的，该伤残程度共分为1到10个等级。
其中，一级伤残的津贴为其自身工资的百分之九十，二级伤残为百分之八十五，三级伤残为百分之八十，如此类推，直至十级伤残的津贴数额为其自身工资的百分之十。
若伤残津贴的实际金额低于本地区的最低工资标准，将由工伤保险基金对此进行差额弥补。
医疗费。
鉴于工伤事故的严重程度各异，其所对应的医疗费赔付比例也是此消彼长的。
轻伤等级的工伤医疗费赔付比例为百分之八十，中等伤害等级为百分之八十五，重伤等级则为百分之九十。
生活护理费。
对于那些由于工伤而导致生活自理能力受到限制的重度伤残者而言，他们将享有生活护理费的赔付待遇。
这里需要特别指出的是，生活护理费的赔付标准是参照当地每月的人均收入水平，以10%的比例进行换算，然而该额度不得超出当地当月的最低工资标准。
辅助器具费。
对于那些因工伤事故而导致生活自理能力受限，从而需要购买辅助器具的伤残人员来说，他们将因此获得辅助器具费的赔付。
在此种情况下，赔付金额将会根据所需购置辅助器具的实际花费来进行计算，但仍然不能突破当地当月的最低工资标准。
以上提到的各项标准皆旨在保障工伤员工及其家庭成员的基本生活需求和医疗需求得到充分满足。
- 法律依据
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《工伤条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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