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江苏省工伤一个人多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-15
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律师解析
对于伤残补偿金额度的规定如下:
一级残废可领取27个月本薪作为补偿;二级为25个月;三级为23个月;四级为21个月;五级为18个月;六级为16个月;七级为13个月;八级为11个月;而九级和十级则分别对应着9个月及7个月的全职薪酬。
关于伤残津贴部分,一级伤残者的津贴比例定为其本身薪酬的90%;二级为85%;三级为80%;四级为75%;五级亦为70%;六级则稍降低至60%。
法律依据
《工伤保险管理条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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江苏省工伤一个人多少钱
江苏省工伤赔偿标准根据伤残等级确定,伤残补偿金额一级为27个月本薪,递减至十级为7个月。伤残津贴方面,一级为薪酬的90%,逐级递减至六级为60%。具体金额根据受伤员工的薪酬计算,确保公平合理补偿。
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工伤赔偿
江苏省工伤一个人多少钱
江苏省工伤赔偿标准根据伤残等级确定,伤残补偿金额一级为27个月本薪,递减至十级为7个月。伤残津贴方面,一级为薪酬的90%,逐级递减至六级为60%。具体金额根据受伤员工的薪酬计算,确保公平合理补偿。
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江苏省个人工伤申报
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江苏省工伤九级能赔多少钱?
能获得员工九个月的本人工资。每个城市地区关于工伤的赔偿标准和制度都是有着不同要求的,用人单位需要积极的协助员工进行工伤等级的鉴定、赔偿等流程的申请,维护员工的合法权益不受侵害。
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工伤赔偿
江苏省十级伤残赔多少钱一个月
在江苏省,十级伤残赔付非按月计量,综合多种款项,包括一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金按本人七个月平均工资支付。一次性工伤医疗和伤残就业补助金受地区和政策影响无统一标准。交通事故致伤残,赔偿项目和计算方法依实际情况变化。
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江苏省工伤赔偿三个一
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浙江省工伤10级伤残赔偿多少钱一个月
根据浙江相关规定,十级工伤理赔不是按月计算的,一般是赔偿七个月平均工资的伤残补助。要是解除劳动合同,还能得到一次性医疗和就业补贴,具体金额根据法律规定来确定。此外,伤者可能还会获得停工工资、护理费、住院伙食补助等补偿。
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工伤赔偿
江苏省10级伤残赔多少钱一个月
在江苏省的相关法律法规中,对十级伤残的赔付金额的计算方式并非单纯地按照每月进行计算,而是需要结合具体案情进行全面评估。一般的补偿方案通常包含了以下几个方面:首先是一次性的伤残补助金,其数额相当于七个月的伤者本人的平均工资;其次是一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金,这两者由于所在地区与相关政策因素的影响,具体的规定标准可能存在差异。
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江苏省个人工伤申报流程
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十级伤残江苏省赔偿多少钱一个月
江苏省十级伤残理赔金额一次性结算。赔偿项目含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。一次性伤残补助金按劳动者过去七个月工资总和算。工伤医疗和伤残就业补助金标准依地域、统筹区上一年职工月平均工资等因素有差异。
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江苏省十级伤残赔多少钱
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江苏省六级工伤能赔多少钱
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