劳务派遣有年龄限制吗?
最新修订 | 2024-03-15
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张恒律师
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在劳务派遣领域内，对于被派遣的员工是存在年龄限制要求的。
涉及到的员工条件包括但不限于童工，也就是说被派遣的员工不得是未满十六周岁的未成年人。
若派遣单位出现不当行为，例如聘用了童工，那么他们将面临着相应的行政处罚以及改正问题的要求。
根据我国法律法规的明确规定，用人单位是严格禁止招聘未满十六周岁的未成年人为劳动者的。
同时，针对文艺、体育和特种工艺等特殊行业，在聘用未满十六周岁的未成年人时，必须遵循国家相关规定，并且确保这些雇员能够接受义务教育的权利得以充分保障。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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劳务派遣
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