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劳动仲裁没有证据怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-09
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郭培员律师
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北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
在处理涉及劳动争议的案子时,若有一方当事人显得证据不足,那么他们可能需要面对因败诉而带来的法律后果。
但是,如果原告为劳动者,他/她所提请仲裁的事实依据都在用人单位的直接管理和控制之下,且他/她无法自行提供这些证据的话,那么此时便可以主张请求用人单位予以提供。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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劳动仲裁没有证据怎么办
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劳动仲裁该如何收集证据
书证能证明争议案件真实情况的物品;物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹;视听资料是指运用现代技术手段,以录音、录像所反映的声音、形象,电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。
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劳动纠纷
劳动仲裁证据
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、社保缴纳凭证等,另外还需要提供工资和工作时间的证明,比如工资条、考勤记录等等。
1w浏览2025-02-18
劳动仲裁没证据
10w+浏览2024-10-29
劳动仲裁证据分为哪几种
1、书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为,其内容能证明争议案件真实情况的物品。2、物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。3、视听资料4、证人证言是证人就其所感知的争议案件情况向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。如其他在场劳动者的证言。
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劳动纠纷
没有证据怎样劳动仲裁
没有证据依然可以申请劳动仲裁,法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。但不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由。
1w浏览2024-09-10
劳动仲裁没有证据
10w+浏览2024-11-07
上劳动仲裁都带什么证据
1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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劳动纠纷
没证据怎么去劳动仲裁
1w浏览2024-12-19
没有劳动仲裁证据怎样申请劳动仲裁
10w+浏览2023-09-23
上劳动仲裁需要什么证据
1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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劳动纠纷
没有证据怎么劳动仲裁
在劳动仲裁案件中,对于劳动者无法提供相关证据的情况下,可以申请第三方取证。由于用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
1w浏览2025-01-07
劳动仲裁证据没公章
10w+浏览2024-11-16
2024劳动仲裁需要什么证据
1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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劳动纠纷
没有证据如何劳动仲裁
1w浏览2025-04-12
去劳动仲裁没有证据
10w+浏览2024-11-27
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