干活老板不给钱找谁
最新修订 | 2024-03-18
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张恒律师
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- 律师解析
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策略一：
以相互协商寻求问题的妥善处置之道。
这需要您与至高无上的管理者保持良好沟通并共同探索最佳解决方案。
策略二：
若协商不成或者发生误会无法解开，您可能不得不选择启动法律程序，首先可以确实无疑地向所在地劳动监察机关进行投诉和举报，表达您的权益诉求。
策略三：
若以上途径均未得到预期的回应或未能解决实质性的问题，您可考虑之一便是申请当地劳动争议仲裁委员会依法裁决。
在该过程中，值得您格外关注的是，必须于劳动争议产生之日起的一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
策略四：
最后一个途径，假如所有尝试都已结束仍未达成满意的结果，那就只剩下诉诸法庭来最终定夺这个问题了。
即，先经历劳动仲裁阶段，倘若有任何一方对于仲裁的裁决结果表示不服，便可进一步向人民法院提起诉讼，直至问题彻底得到解决为止。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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干活老板不给钱找谁遇到薪资结算问题，应首先尝试与雇主协商解决。 若无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解。 若仍无法解决，可申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。 期间，可要求全额工资及相当于工资报酬25%的经济赔偿。 确保维护自己的合法权益。
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事由：去年五月份找工作的时候，有一位老师找到了我，说是摄影助理，让我去面试，去了之后才发现是培训机构，要交学费，本来要走的，但是工作人员一直在那说，一定会学会很多东西包找工作，我不肯，她就说会有补贴什么的，那时候刚出社会不懂，就交了钱，那时候没什么钱，她就让我去代款，说公司会有优惠什么的，然后让我分期还，之后就交了12800元，之后上课也学不到什么东西，在网上都有，但我还是忍着学了一月，学完之后就给我找了一个儿童摄影学徒，我就知道被骗了，人家说可以免费而且有工资去学的，这种就是骗人的，我也打了电话投诉过，但没什么用，都不了了之了。备注：在哪里和我一起的学员告诉我，她有钱一次性付完学费的
[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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