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2024年陪产假多少天

劳动保障

最新修订 | 2024-09-08

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律师解析: 关于各个地区的陪产假期长度问题，由于各地生育政策的不同而存在差异。
最低期限为7天，某些地方甚至可以延至一个月之久，具体情况取决于各地方政府的相关立法。
比如在我们熟悉的浙江省，法律法规规定男性享有长达15日的护理假期。
在计算陪产假期时，通常将周六及周日照常计入在内，但此天数仅代表自然日月数，并未包含休息日。
关于详细的产假与陪产假时长，以下列举了十几个省市的常见制度：
1.吉林省：
女性享有158天的产假，个人如有意愿，并得到工作单位的批准，可将假期延续至1年；
同时，男性也有同样长达15天的陪产假。
2.重庆市：
女性可以享有128天的产假，若经个人申请并获得单位同意，产假还可延伸至子女满壹岁；
至于男性，同样享有15天的陪产假。
3.北京市：
女性可享受到128天的产假，如果各项条件满足，其可用假期将进一步延长至1到3个月；同理，男性陪产假的时间也是固定的15天。
4.河南省：
女性的产假待遇为188天，在此基础上，她们还可以额外获得30天的陪产假；男性的陪产假数量保持不变，仍为15天。
5.海南省：
这里的女性可享受188天的产假，休完后若还需照顾孩子，她还可以申请延长假期，最多可再延长至15天；男性亦可享有15天的陪产假。
6.甘肃省：
与海南省相同，甘肃省的女性也可以享受到180天的产假，在批准之后，她们同样可以申请继续延长假期，但最长只能再延长至30天；同样地，男性的陪产假有且只有15天。
7.黑龙江省：
女性在生产后可享有180天的产假，同样，她们也可以申请延长假期，其中，最长可延期至半年；男性提供的陪产假同样固定为15天。
8.福建省：
福建省给予女性的产假期限为158-180天，对于陪产假的处理，则为15天。
9.广东省：
女性在生产之后所能享受的产假为178天，她们依然有权申请延长假期；男性的陪产假也同样是15天。
10.陕西省：
该省份对女性和男性公民提供的产假都是158天，并且男女双方都能享有同等数额的陪产假，即15天。
11.云南省：
这里的女性在生产之后可享有158天的产假，在经过批准后，她们还可以申请延长假期，但最长只能延长至20天；男性的陪产假则为15天保持不变。
12.内蒙古自治区：
在分割产假和陪产假方面，该地区的声誉条例规定女性和男性公民都只能拥有158天的累计假期，并且男女双方的陪产假时长均为25天。
13.河北省：
根据河北省相关法规，女性和男性公民都可以享受到158天的产假，同时，他们还可以申请产假延续，男性陪产假同样是15天。
14.青海省：
该地的女性和男性公民都能够享受到158天的产假，且不论男女，他们的陪产假均为15天。
15.贵州省：
在享有产假的同时，贵州省的女性和男性公民都可享受到158天的产假以及15天的陪产假。
16.辽宁省：
这里的女性在生产后可享有158天的产假，一旦申请通过，她们还可以申请延长假期，男性的陪产假期限保持固定，为15天。
17.山东省：
女性在怀孕期间所能享受的产假期限为158天，并且她们和男性公民都同样能享有7天的陪产假。
18.安徽省：
在对于陪伴新生儿成长这方面，该地区规定女子可享有158天的产假，男子的陪产假则为10天，根据具体规定，夫妻分居两地的家庭，其丈夫还可以申请额外的20天假期来照料孩子。
19.四川省：
在婴儿诞生之后，女性可享有158天的产假，男性公民也可以享有20天的陪产假。
20.江西省：
到婴儿诞生后，女性可享受158天的产假，男性陪产假也为15天保持不变。
21.湖南省：
象征性的产假日期为158天，陪护新生儿方面的额外福利条款不变，即男性仍可享有20天的陪产假。
22.江苏省：
江苏省的产假期最短为128天，男性的陪产假期同样为15天。
23.上海市：
这里的女性在孩童出生后，她可以享受到128天的产假，而在这个基础上，男性公民也可以享受10天的陪产假。
24.湖北省：
在生育方面，湖北省的规定是规定女性和男性公民都只能享受128天的产假以及15天的陪产假。
25.天津市：
在这里，生产后的女性和男性公民都可以享受到128天的产假以及7天的陪产假。
26.浙江省：
按照浙江省的相关规定，女性在生育期间通常可享有128天的产假，同时，她们还可以申请产假延续，男性陪产假仍为15

法律依据: 《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

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