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单位用工形式包括哪几种

最新修订 | 2024-10-19
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律师解析
该公司所采用的雇佣形式,详细情况大致如下:
1.固定期限雇佣关系,此种方式要求用人单位和劳动者签署正式的劳动合同,并明确协约的终止日期。
2.无固定期限雇佣关系,该模式下,用人单位与劳动者签署的劳动合同没有固定的终止日期,而是规定在聘用过程中双方可以根据实际情况协商决定。
3.以完成既定工作任务为期限的雇佣关系,在此种情况下,用人单位与劳动者签署的劳动合同中,严格约定了某个特定工作的完成为合同的履行期限
法律依据
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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单位行贿的方式有几种
经单位研究决定的由有关人员实施的行贿行为;经单位主管人员批准,由有关人员实施的行贿行为;单位主管人员以法定代表人的身份实施的行贿行为。
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刑事辩护
单位犯罪包括几种类型?
单位犯罪包括单位行贿罪、虚开增值税专用发票罪以及生产、销售假药罪、非法吸收公众存款罪等等,单位犯罪的主要认定标准是以单位的意志,为单位的利益实施相应的犯罪行为,具体的单位犯罪包括几种类型的回答可以参考下文。
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刑事辩护
刑事责任形式包括哪几种
根据《刑法》规定,刑事责任包括:1、主刑:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。2、附加刑:罚金、剥夺政治权利和没收财产。特别注意,对犯罪的外国人,也可以独立或附加适用驱逐出境。
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刑事辩护
合同形式的种类包括哪些?
合同形式的种类包括三种,有口头形式、书面形式以及推定形式。但要是法律、行政法规中明确要求必须采取书面形式订立的,那么当事人应当通过书面形式订立合同。需要注意的是,如果是当事人约定采用书面形式订立合同的时候,也应当以书面形式订立合同。
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合同事务
刑事责任形式包括哪几种
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于刑事责任形式包括哪几种的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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