现在合同几年一签

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

合同签订时长可由员工与用人单位协商选择，通常为一年、两年或三年，法律无强制限制。 然而，连续签订两次固定期限合同的员工，第三次签约时应签订无固定期限劳动合同。

劳动合同的签订期限通常由雇主和员工协商确定，可以是一年、两年或三年等。我国《劳动合同法》规定，在连续签订两次固定期限劳动合同后，员工有权要求签订无固定期限劳动合同。

我国法律未对劳动合同年限作强制性规定，具体由劳动者和用人单位协商决定。用人单位可根据实际情况选择签订短期或中长期合同。但连续签订两次固定期限合同后，第三次除非劳动者要求，否则应签订无固定期限合同。

按照我国目前现行法规，如果是针对家用非营运私家车辆，按照以下规则执行：新车自注册登记之日起的6年内，是免于年检的，但每2年车主应当前往交管部门申领贴纸和年检标志、备案。6年~15年车龄的车辆，每年都应当前往车管所以及下属的验车单位查验车辆。

1、合同目的应是当事人双方在合同中通过一致的意思表示而确定的目的。2、当事人双方内心所欲达到的目的不一致时，从双方均已知或应知的表示于外部的目的。3、合同目的不仅指合同整体目的，还可区分部分合同目的和条款目的。

对于客运汽车而言，营运性质且使用年限在五年内的车辆需每年接受一次审查；若使用年限已过五年，则需要每六个月进行一次体检；至于货运汽车以及大型、中型非营运客运汽车，它们的使用年限在十年内的需每年进行一次审查，而超过十年的话，同样也需每六个月接受一次体检；此外，对于小型、微型非营运型客运汽车来说，其使用年限在六年内的可两年进行一次体检。

小型轿车处于刚购买的情况下，并且是非营运车辆一般是6年免检，但是每隔2年需要去当地车管所更换新的年审标志。营运车辆需每年年审一次。个人车辆年审时需携带行车证、有效期内的交强险保单、车主身份证，并保证车辆无违章记录，即可去车管所或交管队换领新的年检标志。

非营运轿车（包括非营运轿车、非营运小型和微型载客汽车，但面包车和7座及7座以上车辆除外）6年内免检，每2年申请检验标志；在2012年9月以后注册登记的符合条件的私家车可以享受免检政策，以后每年验车一次。6至15年的每年上线检验1次，15年以上的每半年上线检验1次。

根据《民法典》的规定，目前的法定结婚年龄为男性需要在二十二周岁以上，女性满二十周岁以上。达到法定年龄双方才可以办理结婚。离婚规定当中没有年龄的限制，同样到民政局进行办理。