灵活就业转单位社保怎么做
最新修订 | 2024-10-22
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- 律师解析
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1.终止灵活就业模式下的缴纳社会保险费用：
初步而言，从事灵活就业的人士必须结束对自身社会保障体系的垫付费用。
这方面的执行流程或许因地域差异有所不同，但通常来说，您需要携带有效证件及证书资料如身份证明文件、社会保险卡以及参保证书等前往所在地的社会保险服务窗口办理停缴手续。
2.及时向所在工作单位进行通知：
当灵活就业岗位的社会保险终结作业完成之后，该雇员应当立即向其所供职的单位发布通知。
单位的相关职能部门将为该员工协调处理后继五项基本社会保险的对接手续事宜。
3.完成社会保险迁移程序：
请雇员配合其所在的工作单位完成对参保地点的社会保险经办机构的社会保险迁移手续。
此种具体的迁移步骤可能因特定区域有所不同，但通常情况下，仍然需要您提供相关的证明资料，例如身份证明文件、社会保险卡以及参保证书等。
4.实现社会保险账户的整合：
在社会保险迁移程序顺利完成以后，雇员将能够将自我在灵活就业状态下所缴纳的社会保险和在职状态下所缴纳的社会保险的个人账户部分进行合并。
对于纳入共同基金的部分则无法合并至单位社会保险之中，然而，雇员的社会保险权利并不受此影响。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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