离职公司没停社保怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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员工离职之后，公司仍需为其缴纳社会保险。
在此情况下，主要取决于公司是否寻求追偿权益，而应由员工自行承担责任。
通常而言，员工在解除雇佣关系当月，公司将会继续履行缴纳社会保险义务，然而，此项服务并无延续至离职后阶段之意。
此时，个人可向所在地社会保障机构自行缴费，以确保社会保险账户的持续运作。
所以，这一问题主要取决于公司是否选择追究，若公司提出需离职者予以补偿或自行承担，此举也符合相关法律法规和道德准则的规定与要求。
- 法律依据
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《劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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[律师回复] 你好，欢迎咨询劳资纠纷法律问题S
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