辞退员工工资立马结清吗
- 律师解析
-
关于公司在辞退员工时应当何时结算薪资问题，根据相关法律法规的明确规定，被解雇的员工之薪酬理当在离职当日即刻全额结清。
值得注意的是，劳动法明确规范了劳资关系的双方，自劳动合同依法解除或者终止之日起，用人单位必须在规定时间内一次性地将劳动者的工资支付完毕。
此外，对于辞退员工的补偿标准，具体如下所示：
首先，对于单位经过深思熟虑的经济性裁员决定，为了充分给予离职员工相应的经济补偿，经济补偿的核算方式将依照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年计算一个月的工资向其支付补偿金；
其次，若用人单位无正当理由辞退员工，则需额外支付等同于一倍的经济补偿；
最后，若是因为员工自身出现过错，导致用人单位不得不进行人员调整，此时单位无需对员工支付任何形式的补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
0
问题没解答? 125304人选择咨询律师
辞退员工工资立马结清吗
一键咨询
