新人入职社保什么时候交
最新修订 | 2024-03-20
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张恒律师
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根据我国相关法律法规规定，用人单位须自雇佣行为发生之日起的第30日起，为所聘用的员工前往社会保障管理部门进行社会保险登记申报手续。
如果用人单位未能按时履行此项义务，员工有权请求用人单位补充缴纳相关的社会保险费；若用人单位依然拒绝履行该义务，那么员工则有权利依照国家相关法律法规，向用人单位提出解除劳动合同的诉求，并且依法获得相应的经济赔偿。
在这种情况下，经济赔偿的金额将按照员工在用人单位服务的年限为准，每满一年就需要向员工支付一定月份的工资作为标准。
对于工作满6个月但不满足1年的员工，其经济赔偿的计算方式是按照1年计算；而对于服务期限不满6个月的员工而言，则需按照实际的工作时间来支付半个月工资作为经济赔偿。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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新入职员工什么时候买社保
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[律师回复] 你好，建议您协商处理问题
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[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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新入职员工什么时候买社保?
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