杭州公司社保比例是多少
- 律师解析
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在杭州市，社会保障体系中关于社会保险部分的缴费比例如下：
在养老保险项目下，按照规定由用人单位承担14%的费用，而个人需负担8%；在医疗保险项目方面，同样由用人单位筹措11.5%的资金，同时个人需承担2%加上每月缴纳4元的额外费用；而在失业保险项目上，相应的用人单位须承担2%的费用，而员工只需承担1%(农民工无需承担)；对于生育保险项目，由用人单位承担0.6%的费用，但个人却无需支付任何费用；
至于工伤保险项目，同样是由用人单位承担0.8%的费用，个人则无需分担任何费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
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杭州市社保扣缴比例是什么？杭州市社保扣缴比例是如果是属于基本养老保险的情况之下，单位应当是需要缴纳14%，个人需要缴纳8%。当然了，如果说是基本医疗保险的情况之下，单位缴纳的比例应当是11.5%，个人是2%。
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杭州市社保扣缴比例是多少？当地社保缴费金额主要根据险种类别，每个险种缴纳比例不同，其一，养老保险为8%;其二，医疗保险并且包括生育保险为2%;其三，失业保险为0.5%;其四，工伤保险为0%，以上为个人部分的缴纳比例。
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杭州社会保险缴纳比例是多少杭州的社会保险缴纳比例：养老保险是单位缴14%、个人缴8%；医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月；失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）；生育保险是单位缴0.6%、个人不缴；工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。
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杭州单位缴纳社保比例是什么？杭州单位缴纳社保比例是不同的保险类别比例是不同的，需要提醒大家注意的是，如果是养老保险的话，单位缴纳的是14%，如果是基本医疗保险的情况之下，单位降到11.5%，失业保险单位缴纳1%。
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苏州社保比例养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
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