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当月离职社保公司需要交吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于员工离职,若当月工作时间未能达到一个月,则本公司有责任承担并支付其当月社会保险的所有费用。
同时,按照国家政策法规,我们还需按照相关规定为您个人及我司分别负责缴纳相应的社保费用,绝对不能存在任何违反《中华人民共和国社会保险法》相关规定的非法扣除作为。
成功办妥离职手续之后,员工在领取当月薪资时,应当依据社保各项规定,分为单位缴纳与个人缴纳两种方式进行支付。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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离职当月公司交社保吗
如果你在当月的某一天离职,按照规定,公司应当为你在该月内的在职时间缴纳社会保险。这是因为只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。如果员工在离职当月已经入职新的单位,那么这个月的社保应当由原单位来缴纳。新单位会从下个月开始为员工缴纳社保费。若是对离职当月公司交社保吗有疑问的,参考下文。
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当月离职当月社保怎么交?
当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在我国法律上有明确的规定,但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。
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离职当月公司是否交社保
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职当月公司是否交社保相关的法律方面知识。
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