厦门小时工节假日有加班费吗
- 律师解析
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根据相关规定，小时工的加班行为享有获得相应加班费的权利。
例如，当用人单位安排小时工在工作日进行工作时延长工作时间的，必须按照该小时工每小时报酬的至少1.5倍的标准予以支付加班费；而若安排他们在某个周末进行加班的话，则需以该小时工每小时报酬的至少两倍的标准进行支付等相关费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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