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试用期提离职3天包含当天吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
当提及到试用期离职需要提前三天的规定时,通常情况下,这是包含了离开当天的那段时间的。
根据相关法律法规,在试用期间内,劳动者有权利提前三天向所属的用人单位提交正式书面申请来解除这种劳动关系
然而,如果用人单位违反了《中华人民共和国劳动合同法》中的第38条之规定,即存在着任何导致对劳动者权益产生威胁的行为之一,那么劳动者便有权立即解除与该用人单位之间的劳动关系,而无需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第一款第一项
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
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在试用期提前三天辞职含当天吗
试用期辞职提前三天通知是包括递交辞职报告当天的,不过《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定,如果试用期内用人单位有违法行为,像是强迫劳动者劳动,劳动者辞职的时候无需提前通知用人单位,可以单方解除劳动合同。
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劳动纠纷
试用期提离职3天包含当天吗
试用期内离职申请的期限是否包含提出当天 试用期离职提前三天规定通常包含提出当天。劳动者有权提前三天提交书面申请解除劳动关系。若用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定,劳动者可立即解除劳动关系,无需事先告知。
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