离职证明的实习期会写进去吗
最新修订 | 2024-03-23
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张恒律师
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是的，的确如此。
1、从用人单位正式开始使用劳动者的那一日起，双方即已经确立了劳动法律关系，因此，依法用人单位应当为劳动者开具书面离职证明。
2、用人单位与劳动者签订的合同期限应涵盖试用期在内，若用人单位拒绝提供离职证明，劳动者可向用人单位所在地区的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁解决这一问题。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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