北京私企生孩子工资减少吗

职业女性在分娩期内申请产假时，用人单位应依法保障其薪资福利，不得解雇或终止劳务关系。产假是职业女性的法定休息权，通常为产前至产后98天。此期间，用人单位不得降低薪资福利或开除员工。职业女性有权享受生育保险的权益，包括医疗费用和生育津贴。未参保者，由用人单位承担责任。