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社保断了好几年能续交吗

最新修订 | 2024-03-24
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若您的社会保障计划出现了停滞期,这并非意味着无法继续缴纳。
实际上,您可以随时决定暂停缴纳或开始新的缴纳周期。
对于那些已经缴纳社保但因种种原因停止缴费一段时期的人士来说,重新开始缴纳也是完全可行的。
需要明白的一点是,社保权益的累积并不会因为短暂的暂停而受到影响。
例如,一旦达到法定的最低缴纳期限,即养老保险累计缴纳满15年,那么在您到达法定退休年龄时便可领取相应的养老金
同样地,根据现行的医疗保险政策,男性需缴纳25年,女性则为20年。
如果能够满足这个条件,退休之后便可享有终生的医疗报销待遇。
法律依据
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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社保中间断了几年必须补交吗
不是,劳动者可以让新的用人单位为其补交社保,也可以不补交,只要缴纳满15年,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。
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劳动纠纷
社保补缴连续缴纳15年中断怎么办?
如果社保在单位或者自己的缴纳过程中出现了没有缴纳而中断的情况应该及时去补缴以完成连续缴纳的社保,这样才能够在退休的时候保证拿到相应的社保金。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。
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劳动纠纷
法律规定劳动合同续签几年好
对用人单位与劳动者协商一致需要续签劳动合同的,此时对续签劳动合同的期限,法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后,可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看,大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左右。
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劳动纠纷
社保连续断交多久作废
养老和医疗保险的年限都是可以积累的,即使中断也没有关系,只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,继续缴费,缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年,医疗保险缴够年限为男25-30年,女20-25年。
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劳动纠纷
连续两年缴纳社保后中断了可以补缴吗?
连续两年缴纳社保后中断了,是可以补缴的,法律上明确规定了用人未按照规定的时间缴纳社保的,需要按照规定的情况来进行补缴处理,具体情况可以根据实际的社保交纳事项来进行合法的办理。
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