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法律规定年假多少天

最新修订 | 2024-07-31
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律师解析
根据我国法律规定,法定假期共计为三天。
法定节假日期间,如需安排员工进行工作,则须向其支付不低于正常薪资水平的百分之三百的薪酬。
而对于所有公民所享受的法定假期,具体情况如下:
(1)新年:
按国家规定放假一天,即1月1日;
(2)春节:
按照传统习俗,春节期间会有三天的休息时间,分别为农历正月初一、初二以及初三这三天;
(3)清明节
依法可享受假期一天,即农历清明那天;
(4)劳动节:
依照法律规定,劳动节会有一天的休假时间,即每年的5月1日;
(5)端午节
依据传统节日惯例,端午节将享有一天的假期,并且农历端午当天可请假;
(6)中秋节:
公历每年的农历中秋时节将会有一天的假期;
(7)国庆节
依法定,国庆节共计可享受三天的休息假期,即10月1日、2日、3日这三天。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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年假多少天的法律规定
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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法律规定2024年产假多少天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律规定2024年婚假多少天
根据现在的法律规定,一般职工请婚假,期限都是在1-3天。因为现在我国已经取消了晚婚假了,所以职工在请婚假的时候,就算已经是符合晚婚年龄,但也不能再享有晚婚假。如果职工与配偶并不在一个地方的话,那请婚假的时候,可以适当考虑一定的路程假。要是认为3天婚假不够的话,可以再多请一些假,不过此时不能按照婚假对待。
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法律规定男的产假多少天2024年?
男的没有产假,只有陪产假。一般是七天,如果男女两人都符合我国的晚婚晚育政策,就可以将产假延长十天,特殊省份也可能延长至三十天,并且在休产假期间用人单位都应该支付相应的福利,有些地区还可以将男性的产假转给女性。
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国家规定年假多少天?法律有哪些规定
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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