法律规定年假多少天
最新修订 | 2024-03-24
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张恒律师
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- 律师解析
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根据我国法律规定，法定假期共计为三天。
在法定节假日期间,如需安排员工进行工作，则须向其支付不低于正常薪资水平的百分之三百的薪酬。
而对于所有公民所享受的法定假期,具体情况如下：
（1）新年：
按国家规定放假一天，即1月1日；
（2）春节：
按照传统习俗，春节期间会有三天的休息时间，分别为农历正月初一、初二以及初三这三天；
（3）清明节：
依法可享受假期一天，即农历清明那天；
（4）劳动节：
依照法律规定，劳动节会有一天的休假时间，即每年的5月1日；
（5）端午节：
依据传统节日惯例，端午节将享有一天的假期，并且农历端午当天可请假；
（6）中秋节：
公历每年的农历中秋时节将会有一天的假期；
（7）国庆节：
依法定，国庆节共计可享受三天的休息假期，即10月1日、2日、3日这三天。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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年假多少天的法律规定1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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工资福利案件·常见问题
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法律规定年假多少天
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年假多少天的法律规定
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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