山西省工伤赔偿标准
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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关于工伤赔付标准，其具体内容主要涵盖以下四个方面：
首先，对于需进行紧急治疗的受害者，应优先保障他们享受工伤医疗待遇的权益；
其次，如果伤情较为严重导致无法继续工作并需要接受工伤医疗，那么，在这段期间里，员工本人的原工资福利待遇不应受到任何影响，应该维持不变；
再次，若需要装配假肢、矫正器或者配置轮椅等辅助器具以方便日常生活及活动，所涉及到的相关设备费用应当严格依照国家相关法规由工伤保险基金来承担；
最后，因工伤致残的受害者，除前述三项待遇外，还将额外获得一次性的伤残就业补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为10个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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