职工代表监事辞职后怎么处理
最新修订 | 2024-03-23
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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依据公司章程的相关条款，若您身为股东抑或是以股东身份被选任为监事时，此类情况下需经过股东大会决议来完成更替流程；如您仅作为普通员工代表被选拔为公司的监事职务，那么当您辞去该职位、脱离职工岗位之后，便自然失去监事的身份。
此时，公司将有必要另行选举新的监事成员。
此外，关于监事更换及辞职等事项，请参照附文内的《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）第五十二条予以说明。
其中明确指出，对于那些经营规模相对较大的有限责任公司而言，应当设立监事会以便行使管理职责，且监事会的成员人数不能低于三人。
监事会的构成应该包含股东代表以及相应比例的公司职工代表，具体比例以公司章程为准。
至于监事会中职工代表的选举，则应遵循公司内部职工的民主决策机制进行提名与投票选出。
在监事辞职的情况下，需要先向公司董事会递交辞职报告，待监事辞职备档于工商行政管理部门后，再发生的任何公司经营行为都不会牵涉到您。
因此，我们强烈建议贵司务必尽快催促财务部前往工商行政管理局提交更改备案资料，以免产生不必要的法律风险。
- 法律依据
- 《公司法》第52条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。我国公司法规定，公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司的股份。
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