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拖欠工资找劳动局没用怎么办

最新修订 | 2024-03-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在遇到欠薪事件且经过向劳动局寻求援助但未能妥善解决的情况下,劳动者可实施以下法律行动来保护自身权利:
首先,投诉至劳动监察大队是最为直截了当且行之有效的方式。
具体做法包括拨打全国统一的12333劳动监察监督热线进行投诉举报,或者亲自前往当地劳动局监察大队进行投诉处理;
其次,若经劳动监察大队介入调查后,发现用人单位仍然未能履行支付义务且证据充分确凿,劳动者便有权直接向当地人民法院提起诉讼;再者,对于劳动仲裁委员会的裁决结果感到不满意的,劳动者有权在收到仲裁裁决书之日起15日内,向上诉法院提出异议,请求法庭重新裁决以维护自身合法权益;
除此之外,若用人单位拒不执行仲裁裁决,且所拖欠薪酬数额巨大,达到刑事条件的话,劳动者可以向公安机关进行报案,让法律维护自身的公平正义。
另外若遭遇劳动局不予受理或对仲裁结果深感不满的情形,劳动者亦有权进一步向法院提起诉讼。
所有的法律行动均须准备妥当相关证据以及文件,同时在决定采取以上任何方式前,务必寻求专业及具备相关资质的律师协助,确保自身权益能够得到充分保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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拖欠工资找劳动局吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资找劳动局吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
洗钱罪批捕后找律师晚不晚
[律师回复] 解析:
当案件到达委托律师阶段时,虽然此时的律师已具备资格处理各类法律事宜,但他们所能提供的服务仅限于提供法律咨询以及代理诉讼中的各种上诉和指控途径。
值得注意的是,当犯罪嫌疑人遭受逮捕之际,经其亲自选定的律师有权代表其向相关机构申请进行保释候审。逮捕这一司法程序是由检察官经过慎重考虑后批准或宣布决定,随后由法院审判庭定夺,最后由公安部门负责实施的。这种权力的行使是针对那些已经具备确凿罪证且可能适用较高级别的刑事处罚的犯罪嫌疑人、被告人而采取的一种逮捕措施,旨在暂时性地剥夺这些人士的人身自由权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第四十六条
公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,自案件移送审查起诉之日起,有权委托诉讼代理人。
自诉案件的自诉人及其法定代理人,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,有权随时委托诉讼代理人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知被害人及其法定代理人或者其近亲属、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。
人民法院自受理自诉案件之日起三日以内,应当告知自诉人及其法定代理人、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。
拖欠工资找劳动局有用吗
有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。
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劳动纠纷
袭警罪找律师可以轻判么
[律师回复] 解析:
依照中国的现行法规条文,对于构成袭警罪的行为,最低刑罚为三年以下的有期徒刑、拘役或管制。具体而言,如若犯罪嫌疑人以暴力手段对正在依法履行职务的人民警察进行攻击,那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。而如果是使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到人民警察的人身安全,那么其将被处以三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
盗窃罪必须要找律师吗
[律师回复] 解析:
相较于民事诉讼,刑事诉讼的性质与特点使得未经专业法律人士代理的当事人,可能无法足够保护自己的权益。因此,如若您被指控犯下了盗窃罪,我们强烈建议您寻求权威律师协助处理此案。
在刑事案件中,案件的情节和细节具有至关重要的地位。这些因素将直接影响到被告人是否有罪、罪名的确定、量刑的轻重以及刑期的长短等关键问题。因此,如果对案件情况的描述过于简略,那么就很难准确预测未来的审判结果。作为专业的辩护律师,他们在为客户提供服务时,必须仔细查阅所有相关文件,深入研究整个案件的全过程。
根据我国刑法规定,盗窃公私财物,数额达到较大标准的,或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃行为之一的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或单处罚金;数额巨大或存在其他严重情节的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
公司拖欠工资可以找劳动局吗?
公司拖欠工资当然是可以找劳动局的;而且还可以申请劳动仲裁;但前提也是必须要有合法的证明材料这样劳动部门才会受理;拖欠工资就是属于违反了《劳动法》,这种行为公司是会承担法律的责任。
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劳动纠纷
拖欠工资可以找人社局吗
可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
拖欠工资可以找人社局吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资可以找人社局吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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