五险扣多少钱一个月
- 律师解析
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依照我国相关法律法规规定，五险一金属于强制性政策范畴，其缴纳基数以参保人上年度月均收入为准，各地区在此基础上有所浮动。
通常情况下，五险一金每月约合费用在1500元人民币上下，此项费用的计算涵盖了个人以及用人单位需共同承担的部分。
关于五险方面，主要涉及如下内容：
首先，养老保险的缴费比例为个人承担8%，而雇主则需要负责支付22%；
其次，医疗保险的个人负担部分为2%，相对应的，雇主则需额外承担10%的费用；
再者，失业保险方面，个人只需支付1%，剩余的部分则由用人单位负责支付；
最后，工伤保险与生育保险则仅有用人单位负责缴纳，个人对此无需承担任何费用。
至于一金部分，主要指住房公积金，此部分费用由个人与用人单位按相同比例承担，具体比例可在5%至12%之间进行确定，这也意味着雇主对于薪酬设定享有较大自主权。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金一个月扣多少
1.养老保险：
个人缴费8%；单位需承担缴费22%。
2.医疗保险：
个人缴费2%；单位所需承担之缴费10%。
3.失业保险：
个人缴费1%；单位亦需要承担缴费2%。
4.工伤保险与育儿保险：
由单位负责缴纳。
5.住房公积金：
此种福利项目由个人及单位共同按照同一比例缴纳，为5%-12%。
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