五险一金一个月扣多少

一、五险一金一个月扣多少

根据现行法律法规之规定，五项社会保险以及住房公积金之月度缴纳比例具体如下所示：

1.养老保险：

个人需承担缴费比例8%；

而作为用人单位的代表，则需承担缴费比例22%。

2.医疗保险：

依据法规要求，个人应负担缴费比例2%；

相较之下，单位所需承担之缴费比例则为10%。

3.失业保险：

相关规定指出，个人需承担缴费比例1%；

相应地，用人单位亦需要承担缴费比例为2%。

4.工伤保险与育儿保险：

这两类保险仅由用人单位负责缴纳，个人无需承担任何费用。

5.住房公积金：

根据规定，此种福利项目须由个人及单位共同按照同一比例缴纳，比例区间为5%-12%，具体金额由用人单位自行决定。《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、五险一金如果中断如何办

五险一金断交了可以接着交，对于养老保险，中途断交的，可以进行补缴，只要累计缴纳的养老保险超过15年，退休后就可以享受养老保险的待遇。医疗保险会比较麻烦，如果断交超过3个月，则无法享受医疗报销待遇。后期需要再次交满6个月才能享受医疗保险报销待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“五险一金一个月扣多少”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。