律图审稿专业委员会3轮严审

每年法定假日多少天

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
依据中华人民共和国相关法规法定节假日的总天数为每年共计11天。
具体包括以下事项:
第一,元旦:
根据规定,每年1月1日应当享有一天的休息日;
第二,春节:
依据传统习俗,从农历闰月的最后一日起至第二个月的首个星期日这期间,应共享受三天的假期;
第三,清明节
遵循国务院公布的有关规定,清明节当天亦应享受到一天的集中休假;
第四,劳动节:
按照惯例,于每年五月一日这一天,劳动者应得到适当的休憩时间;
第五,端午节
依据民间传统,端午这一天应享受到一天的休息;
第六,中秋节:
依照历史记载及地方风俗,中秋节这一天,亦应额外得到一天的假期;
第七,国庆节
为了庆祝新中国成立,每年10月1日至3日应当让人们缓冲身心、放松心情,因此而设定了三天的休假时间。
值得注意的是,我们常说的“放三天”、“放七天”等休息日,其实并非严格意义上的法定节假日,这些时间主要通过调整工作日来实现,旨在更好地满足人们的工作与生活需求。
法律依据
《劳动法》第四十四条
延长工时的报酬支付
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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每年的公休日有多少天?
法定的公休日为104天每年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入除以月计薪天数小时工资:月工资收入除以月计薪天数乘以8小时。
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劳动纠纷
一年节假日一共多少天?
全体公民放假的节日:共计11天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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国家法定假日一年多少天
共11天。1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);3、清明节,放假1天(清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(农历端当日);6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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劳动纠纷
病假每年最多不超过几天?
病假每年最多多少天在法律上并没有明确的规定,一般情况下在员工生病时可以向用人单位请假,并且按照病假的工资待遇进行发放,法律上对病假医疗期的认定是根据工作年限来确定的。
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法定节假日天数有多少天
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的节日有:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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