单位不给交失业保险怎么办
- 律师解析
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如遇用人单位未依法为员工缴纳失业保险，此情况下职工作为受害方有权向当地劳动监察部门进行投诉举报。
劳动监察部门会以此为依据，对用人单位提出严谨的整改要求，同时依照相关法律法规对其处以相应数额的滞纳金处罚。
由于用人单位未能按照规定为员工缴纳失业保险，进而导致劳动者无法享有失业保险金待遇时，此类情形下，该劳动者可依法申请劳动争议仲裁机构出面裁决处理，寻求相应的赔偿保障权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
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