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拖欠工资可以异地处理吗?

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
(1)受雇佣者及员工有权向拥有管辖权仲裁委员会提起劳动仲裁,该仲裁申请的诉讼时效期设定为一年。
(2)若企业拖欠或未完全支付劳动报酬,受雇佣者及员工除了可以向仲裁委员会提出仲裁申请外,还可根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,向所在地有管辖权的基层人民法院提交支付令申请。
(3)他们同样也享有直接向人民法院起诉的权利。
法律依据
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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